律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定累计旷工多少天才可以解除劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-10 辽宁葫芦岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因员工旷工而解除劳动合同,劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。
    若企业因此原因而解除劳动合同,是违反劳动法的,员工可以申请劳动仲裁请求企业支付赔偿金。
    PS:《劳动法》中规定的企业接触劳动合同的法定情形有:
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6840位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定累计旷工多少天才可以解除劳动合同
一键咨询
  • 沈阳用户3分钟前提交了咨询
    178****1032用户3分钟前提交了咨询
    146****8240用户2分钟前提交了咨询
    176****1842用户3分钟前提交了咨询
    172****8553用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3764用户4分钟前提交了咨询
    141****7176用户2分钟前提交了咨询
    141****3113用户1分钟前提交了咨询
    138****5518用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
  • 130****0874用户1分钟前提交了咨询
    141****2832用户1分钟前提交了咨询
    168****0175用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    178****7714用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    143****1781用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    134****4774用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    135****5020用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    137****2776用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    162****3042用户1分钟前提交了咨询
    154****7074用户3分钟前提交了咨询
    178****1723用户3分钟前提交了咨询
    148****2504用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    146****6536用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    145****8678用户3分钟前提交了咨询
    174****5401用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    138****6640用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    174****0883用户2分钟前提交了咨询
    168****4307用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    162****8551用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    157****3042用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    135****8721用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    165****0363用户3分钟前提交了咨询
    163****0040用户1分钟前提交了咨询
    138****3431用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    137****0538用户2分钟前提交了咨询
    150****4202用户3分钟前提交了咨询
    145****4588用户3分钟前提交了咨询
    170****6375用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    173****2522用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    143****6843用户2分钟前提交了咨询
    137****2426用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    138****7548用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    172****1252用户3分钟前提交了咨询
    173****4348用户3分钟前提交了咨询
    161****6475用户4分钟前提交了咨询
    168****3488用户3分钟前提交了咨询
    143****3578用户2分钟前提交了咨询
    147****1334用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    158****7053用户1分钟前提交了咨询
    164****8826用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    153****3014用户2分钟前提交了咨询
    140****3482用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****3857用户1分钟前已获取解答
苏州152****1557用户3分钟前已获取解答
泰州181****6965用户4分钟前已获取解答
累积旷工多少天解除劳动关系?
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
告男方强奸罪怎么才能成立
[律师回复] 解析:
强奸罪侵犯的客体主要针对的是女性的性自主权这一不可侵犯的权益。客观层面上,必须存在着使用暴力手段、胁迫方式或是其他任何可能导致女性陷入无法反抗、不敢反抗、甚至是不知反抗的境地,或者是利用女性处于无知、无助的状态下趁机实施性侵的行为。
本罪的主体是一种特殊的主体类型,即年龄达到十四周岁且具备刑事责任能力的男性。从主观角度来看,这种行为表现出明显的故意性质,同时还带有明确的奸淫意图。强奸罪,是指行为人违反了我国现行刑法的相关规定,违背了受害者的个人意愿,采取暴力、威胁、伤害或其他任何可能的手段,强制性地要求受害者进行性行为,从而构成的犯罪。在这类案件中,行为主体通常都是男性,但也有个别情况下,单独的直接正犯只能由男性来承担。
然而,妇女却可以成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯。因此,强奸罪既非亲手犯,亦非身份犯。无论女性的社会地位如何、思想品德优劣、生活作风好坏、是否已婚等等因素,都不会对本罪的成立产生任何影响。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6502位律师在线
立即咨询
什么后果才能构成交通肇事罪
[律师回复] 解析:
以下列举了几种可能构成交通肇事罪的行为准则:
首先,如果因为交通事故导致相关人员死亡一人或者至少有三人受到严重伤害并由您需对该次事件负担全部或主要责任,就将被认定为犯罪;
其次,如果因为交通事故导致三人及以上的人员死亡,但您只需要对该次事件负担同等责任,也将被视为犯罪;
最后,如果因为交通事故给公共财产或者他人财产带来直接损失,且您需对该次事件负担全部或主要责任,同时您没有能力赔偿金额超过三十万元人民币,同样会被判定为犯罪。一般性违章主要包括超速行驶、闯红灯以及逆向行驶等行为。
然而,在特殊情况下,即使只是造成一人以上的人员受重伤,并且您需对该次事件负担全部或主要责任,也将被视为犯罪,即构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪怎么才算情节较轻
[律师回复] 解析:
除了上述所列之外,还有以下几种情况可认定帮信罪的情节相对轻微些:
1.在支付结算环节中涉及到的总金额达到了二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等形式提供了超过五万元人民币的资金支持;
3.因该罪行而获取的违法所得高达一万元人民币以上;
4.为三名及以上的对象提供了相关的协助和支持;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到或超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到或超过二十张;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
累计旷工多少天可以解除劳动合同?
连续旷工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工几天解除劳动合同?
员工到公司上班,就应该遵守公司的规章制度,按时上班下班,有的员工工作态度差,无故旷工,这种行为对公司管理不利,在车间也会造成不良影响。那么,员工旷工几天解除劳动合同?旷工违反公司的管理制度,时间过长的话,公司有权解除劳动合同,下面我们就跟随小编了解下有关知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动法旷工几天算自动离职
劳动法旷工几天算自动离职,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司有不一样的规定。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
轻伤取保候审多久解除
[律师回复] 解析:
1、在取保候审期间,期限最长不可超过十二个月。针对判处管制、拘役或独立附加刑的犯人,如果判处有期徒刑后认为其未致引发社会危害性,则可予以适用取保候审。
然而在取保候审期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。
2、依据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3、在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。若发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
3、在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
开设赌场罪如何统计金
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,开设赌场且涉及到的总金额高达100万元人民币的情况下,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
此外,用于赌博的赌资亦会被依法没收。开设赌场罪的定义主要在于其客观方面是否存在聚众赌博、开设赌场或以赌博为业的行为。关于“开设”这一概念的解读,应采取广义的理解方式,除了传统意义上的在固定地点为赌博者提供场所,设定赌博方式,提供赌具、筹码,接受赌客投注,以供他人赌博之外,还包括在计算机网络上建立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的行为,以及通过接受电话投注的方式进行赌博,但参与者并不集中在同一地点的情形,同样可以视为开设赌场。
然而,如果仅仅是提供棋牌室等娱乐场所,仅收取正常的场所使用费用及服务费用,则不构成开设赌场罪。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7605 位律师在线,高效解决问题
旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》,要看双方签订的合同中是否约定了上述解除合同的条件,如果双方协商达成一致意见的就是可以解除的,如果未约定而强制解除合同的,就违反了《劳动法》。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾取保候审算累犯吗
[律师回复] 解析:
在法律制度中,取保候审并不被视为累犯。这两个概念在性质上有所区别。取保候审,通常是由侦查机构以犯罪嫌疑人提供担保人为条件或者要求其缴纳保证金且出具相应保证书的方式,确保他们不会刻意逃避调查或者干扰司法程序的进行,同时还需承诺随时接受传唤并出席相应场合。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6820位律师在线
立即咨询
侵占罪怎么样才坐牢
[律师回复] 解析:
侵占罪的界定标准如下:倘若行为人在占有他人财物时,其所涉金额达到一定程度且经警告仍无意归还者,那么他/她将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若行为人的行为涉及金额巨大或者存在其他严重情节,那么他/她将会被判处二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
根据相关法律法规,如果行为人将受托管理的他人财物非法据为己有,且所涉金额达到一定程度且经警告仍无意归还者,那么他/她将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若行为人的行为涉及金额巨大或者存在其他严重情节,那么他/她将会被判处二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
此外,如果行为人将他人遗失之物或者埋藏之物非法据为己有,且所涉金额达到一定程度且经警告仍无意交出者,也应按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本罪行仅在受害方提出控告后方可予以审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应