律图审稿专业委员会3轮严审

我是餐饮店老板,没和员工签订合同,没给交劳保五险一金,但是他无故矿工,24小时打电话未接,后来在网吧找到本人后,拒绝解释,第二天接着旷工,这种情况可以直接开除,并扣除这个月工资吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-10 山东日照
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律师解答 共1条
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    你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    全文
    8 2020-09-10
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