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我在工厂上班有一天没去直接算旷离不给工资

4.5w浏览 匿名 2020-09-10 安徽安庆
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律师解答 共1条
  • 谢平律师
    谢平律师
    单位现在是直接把你开除了吗?你当初有没有签过公司管理制度呢?关于旷工这块有没有明确的制度规定呢?如果没有的话属于违法解除,可以主张赔偿金
    全文
    6 2020-09-11
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我在工厂上班有一天没去 直接算旷离
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工厂星期天不上班算旷工吗
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
取保候审直接去法院吗
[律师回复] 解析:
具体而言,如果涉及到以下两种情形之一者,法院将依照法律规定召开庭审会议,对被取保候审人员所涉罪行进行全面审理,并根据调查结果做出公正严谨的判决:
首先是被取保候审人的犯罪行为经过严格审查后,核实清楚无误且证据确凿充足;
其次是在所获取的事实和证据不足以证明取保候审人有罪的情况下,法院也会依法不开庭审理,而是直接对该取保候审人进行审判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
洗钱罪会直接判刑吗判几年
[律师回复] 解析:
在犯下洗钱罪行时,可被判处五年以下之有期徒刑或拘役,另附加单项罚金制度;若情节严重者,则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时也要接受罚金的处罚。对于单位所犯下的此类罪行,将对其执行罚金的裁决,并且对单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的惩罚。洗钱罪,即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质,而提供资金账户的行为,或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的行为,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为,或者协助将资金汇往境外的行为,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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工厂员工拒绝加班算旷工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂员工拒绝加班算旷工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪会直接被抓走吗
[律师回复] 解析:
1、关于涉案人员是否会因涉嫌犯帮信罪而遭到逮捕,这是需要根据具体情况进行分析的。
根据我国相关法律规定,逮捕需满足以下几个条件:
首先,对于已经掌握了确凿证据证明其有犯罪行为,并且可能面临有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,如果仅通过取保候审无法有效防止其再次实施犯罪行为,或者存在其他严重的社会危险性时,应当依法逮捕。
其次,在考虑是否应予逮捕时,还应考虑犯罪嫌疑人、被告人的犯罪性质、情节以及认罪态度等因素。
最后,批准或决定逮捕时,必须将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的重要考量因素。
2、在实践中,人民检察院对公安机关提请批准逮捕的犯罪嫌疑人,通常会基于以下三种情形作出不予批准逮捕的决定:
第一,被拘留的人实际上并不涉及任何犯罪活动,或者其犯罪情节极其轻微,无需追究刑事责任的;
第二,虽然涉嫌犯罪,但犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,需要追究刑事责任,然而可能只面临有期徒刑以下刑罚,或者认为没有必要进行逮捕的;
第三,尽管涉嫌犯罪并需要追究刑事责任,但由于事实不清、证据不足,不符合逮捕所需具备的证据条件的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
没刑事拘留可直接批捕吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法律法规,对于满足特定法律条款规定的犯罪嫌疑分子,侦查机关(如公安机关或者检察院等执法机构)有权决定对其采取拘留措施。
然而,实施拘留行为并非最终目的,而是为后续侦查工作提供便利条件。在拘留之后,经过严谨且详细的调查取证过程,若侦查机关判定该名犯罪嫌疑人确实存在值得进一步逮捕的行为,那么他们将依法核准逮捕令,并通过人民警察依法执行这一决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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公司加班不去算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
取保候审过工厂收吗
[律师回复] 解析:
若司法部门并未对其做出限制,那么在被取保候审期间,您有权进入工厂工作,但通常来说,您仅能在该县范围内寻找工作机会。在此过程中,请注意遵守以下几项具体规定:
首先,未经负责执行此项措施的机构同意,您不得擅自离开所在城市或县区;
其次,如果您的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须于24小时之内报告给相关执行机构;
再次,当接到传唤时,您需及时抵达指定地点;
最后,您不得以任何方式干扰证人提供证言,也不能销毁、篡改证据或进行串供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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私人工厂侵占罪怎么判的
[律师回复] 解析:
一、若涉及的侵占财物数额介于人民币伍仟元至壹万元以上,则构成数额较大之情形,将面临着五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
二、若涉及的侵占财物数额高达十万元以上,那么便属于数额巨大量额的范畴,将面临着五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
三、本罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的从业人员,他们必须具备非法占有他人财产的主观故意。
值得注意的是,如果这些人员是国家机关工作人员,并且存在上述行为,那么就应当按照贪污罪进行定罪处罚。
四、为了确定犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份。
此外,还需调取与犯罪对象和数额相关的证据,例如财物账目等,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
五、即使职务侵占的全款已被退还,也不能免除其法律责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,则取决于具体的侵占金额大小。对于侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工厂星期天不上班能打旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
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旷工直接不干了发工资吗
劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资,但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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