没有告知冻结原因，也联系不上相关部门。

资金冻结由法院、检察院和公安机关的执行机关来负责。对于法院的执行机关负责的情形，具体有案件的当事人提出诉前、或者是诉讼财产保全请求、案件当事人向法院提出强制执行的请求等。

因部门裁撤辞退员工有补偿的。本来调岗都是需要和员工协商一致的，如果员工不同意调岗公司也不能调岗，要是产生了一些矛盾纠纷，公司直接将员工的岗位撤销，这个时候已经属于违约方，要承担经济补偿。

用人部门辞退员工需要提前30天通知劳动者，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下对于相关事项的处理应当严格按照法律规定的程序来进行，否则就是构成了违法行为，具体情况结合实际而定。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工因工伤残鉴定属于哪个部门相关的法律知识，希望能对您有帮助。

工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。