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下班途中工伤死亡赔偿,下班途中工伤认定标准有哪些

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-11 广东韶关
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    不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    12 2020-09-11
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下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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上下班途中摔伤算工伤吗
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
工伤认定和劳动力鉴定后超过一年,如何维护自身权益
[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年,劳动者仍有机会维护自身权益,主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下,超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外,根据民法总则第188条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此,如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年,仍然可以通过提起侵权诉讼的方式,要求用人单位赔偿因工伤造成的损失,包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是,工伤赔偿待遇相对更有保障,标准较高。职工一旦被认定为工伤,不论本人对事故的发生有无过错,都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中,如果受害人对损害的发生存在过错,则可以减轻侵权人的责任。因此,劳动者应尽早采取行动,维护自身合法权益
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上下班途中摔伤算工伤吗?
乘坐公共交通工具上下班的,在上下班途中,因为职工本身不是司机,如果这是发生交通事故,是构成工伤的。开私家车上下班的,在上下班途中发生了意外事故,只要是不是你自己的责任,或者主要责任,那么在发生事故后,你受的伤是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
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上下班途中受伤算工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班途中受伤算工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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上下班途中受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中受伤算工伤吗相关的法律规定。
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