杀死死刑犯犯法吗？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！

[律师回复] 可以协商处理么，不行得按照无偿帮工侵权案件起诉处理

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 现在的情况是怎样的呢

[律师回复] 您好，这种情况一般不会违法。

[律师回复] 具体情况具体分析，需要计算各项损失。

[律师回复] 你好，这可属于骗保了。

[律师回复] 您好，可以去社保局咨询一下情况

[律师回复] 你好可以起诉至法院。

[律师回复] 您好，了解清楚具体情况

[律师回复] 如果构成轻伤害，需要判刑处理的，同时赔偿医疗费护理费误工费

[律师回复] 你好，关于你咨询的这个问题，你是当事人什么人d

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系为你解决为你处理 请把说  2

[律师回复] 你好，可以通过法律途径立案处理

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 将车辆线索提供给警方，让警方查封

[律师回复] 你好，该事故有报警吗？

[律师回复] 您好，依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为.

[律师回复] 您好。。。。。。。。。。