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恶意辱骂他人该怎样起诉

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-11 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    对于恶意辱骂他人该怎样起诉这个问题,解答如下, 被他人恶意辱骂的、维权方式,需要根据事件的严重程度确定。如果只是一般辱骂,没有达到特别严重的程度,属于民事纠纷范畴,受害人有权以侵犯名誉权为由向人民,要求行为人停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失;如果辱骂的程度非常严重,比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂,可以向公安机关提出刑事控告,要求公安机关立案侦查,追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任,同时要求行为人赔偿损失。这种情况属于刑事犯罪案件,不能直接向,而需要向公安机关控告。
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    8 2020-09-11
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恶意辱骂他人犯法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与恶意辱骂他人犯法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
多次上门辱骂属于寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
反复进行言语攻击极有可能构成寻衅滋事罪以及侮辱罪。
根据相关法律法规,1.在公共场合或街头巷尾等场合对他人进行追逐、纠缠、辱骂甚至恐吓,这些行为若情节恶劣且严重扰乱了社会公共秩序,违法者将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
2.另外,以暴力手段或者使用其他方式公然侮辱他人,或是通过捏造事实来恶意诽谤他人,如果情节严重的话,违法者将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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随意骂人构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当行为人出于寻求刺激、宣泄情绪、逞能显威等动机,无端制造纷争,对他人进行追逐、阻拦、侮辱、恐吓等行为时,如果符合以下几种情况,将会被视为情节恶劣:
首先是在一定时间段内多次实施此类行为,并已经产生了恶劣的社会影响;
其次是在实施上述行为过程中持有凶器;
再次是针对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人等弱势群体进行追逐、阻拦、侮辱和恐吓,且已经产生了恶劣的社会影响;
此外,如果这些行为导致他人出现精神失常、自杀等严重后果,或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动,也将被视为情节恶劣;
最后,如果存在其他情节恶劣的情况,同样会被视为情节恶劣。
对于那些能够主动承认错误、悔过自新,积极赔偿受害人损失或获得受害人谅解的行为人,可以考虑从轻处罚;
而对于犯罪情节较轻的案件,则可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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恶意辱骂他人如何起诉
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恶意辱骂恐吓他人是什么罪
侮辱他人的行为,只有达到情节严重的,才以犯罪论处。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追
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恶意辱骂他人要关多少年是什么罪
恶意辱可以构成侮辱罪,处三年以下的有期徒刑,最轻的可能要判一个月的拘役。不过在不构成犯罪的情况下,会由公安机关先进行调解,只要可以调解成功的情况下,公安机关是不做出任何处罚的。
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刑事辩护
朋友圈骂小三构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
针对公开对第三者进行辱骂的行为,可能涉嫌触犯刑法的可能性相对较低,然而这主要是因为该种行为往往涉及到违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。
然而需要注意的是,如若辱骂他人的情节严重,则很有可能被视为侮辱罪。
根据我国相关法律法规的规定,凡是涉及到侮辱、诽谤等刑事犯罪行为的案例,若一旦被定罪,将面临制造涉嫌三年以下有期徒刑或拘役、管制等刑罚甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚;
而当这类行为仅仅触及到治安管理的范畴时,通常会给予五日以下拘留或者处以五百元以内的罚款处罚;
对于情节较为恶劣的情况,则可能处以五日以上至十日内的拘留以及同时罚没款五百元人民币以下的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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遭到恶意辱骂可以报警吗
被人谩骂,攻击,可以起诉的。起诉方法如下:1.取证,可以把辱骂言语记录下来,比如录音什么的。2.咨询,向律师咨询相关的问题。3.决定上诉,到法院起诉。
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财务人员恶意扣留工资违法吗
[律师回复] 解析:
在薪资方面,应严格依照双方所签署的合同内容履行支付义务,其中涵盖了基本工资、奖励薪酬、津贴以及佣金等各项应有支出。
若出现任何拖欠或扣除员工薪资的行为,此举无疑是违法的。
对此类不当行为,您拥有权利要求对方全额支付欠款,同时还可额外索取拖欠工资的25%作为经济赔偿。
值得注意的是,若付款期限超出合同约定的15日,便可视作逾期付款行为。
在此情况下,我们强烈建议您尝试通过友好协商来解决争议。
如若协商无果,您有权向单位注册所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。
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法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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