昆明每年调整社保基数时，要求从1月份开始按照新基数对差额部分进行补缴。?已离职员工也要补缴，可以在劳动合同中写明相关内容，离职时会预扣部分工资，到时候多退少补嘛

[律师回复] 不能，必须申请劳动仲裁并采取方法才行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 有没有相关的转账记录。

[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 一般不能，由交警大队认定责任才行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 工伤一般属于工作途中，如果是上班途中。请多注意休息

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 还要看工时制，如果所在岗位是不定时工时制的，没有加班费。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 按照合同约定可以帮助你

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的数额认定标准，首要关键是要理解三个重要概念：即“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
首先来看“数额较大”的具体情况，它特指个人在实施诈骗行为过程中，将公私财产非法占为己有的金额达到了人民币1万元以上，同时，如果是单位实施诈骗行为，其所涉及到的公私财产金额也必须达到人民币10万元以上。接下来是“数额巨大”的定义，这是指个人在实施诈骗行为时，将公私财产非法占为己有，其金额已经超过了人民币5万元，同样地，如果是单位实施诈骗行为，其所涉及到的公私财产金额也必须达到人民币50万元以上。
最后，我们来看看“数额特别巨大”的定义，这是指个人在实施诈骗行为时，将公私财产非法占为己有，其金额已经超过了人民币30万元，同样地，如果是单位实施诈骗行为，其所涉及到的公私财产金额也必须达到人民币200万元以上。
除了上述三种情况外，还有两种特殊情况需要注意，它们分别是“其他严重情节”和“其他特别严重情节”。
其中，“其他严重情节”主要包括以下四种情况：
第一，犯罪人的犯罪动机和手段极其恶劣；
第二，犯罪人多次实施诈骗行为，对社会产生了极为恶劣的影响；
第三，犯罪人的行为使得受害者的经济状况陷入困境；
第四，犯罪人拒绝退还赃款、偿还债务以及赔偿损失。
至于“其他特别严重情节”，则主要包括以下六种情况：
第一，犯罪人诈骗的是法人、其他组织或者他人急需的生产资料，这种行为严重影响了生产活动，甚至给其他人带来了严重的损失；
第二，犯罪人流窜作案，对社会治安构成了严重威胁；
第三，犯罪人诈骗的是救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗等款项物资，这种行为给社会带来了严重的后果；
第四，犯罪人挥霍诈骗所得的财物，使这些财物无法归还；
第五，犯罪人使用诈骗所得的财物从事违法犯罪活动；
第六，犯罪人的行为导致受害者死亡、精神失常或者其他严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，盗窃数额巨大者通常不享有缓刑制度的适用权。
然而，我国刑事法律规定对那些被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子可以考虑适用缓刑，但这需要满足一系列特定条件。这些条件包括犯罪情节较轻、没有再次犯罪的危险性、罪犯有真诚的悔罪态度以及宣告缓刑不会给其所在社区带来负面影响等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占类案件，其涉案金额会随着时间累积而增加。
依据我国现行的相关法律及规章制度，若公司或企业等团体内部人员在担任工作职位期间，滥用职权，非法将本应属于单位所有的财产据为己有，且累积金额达到了受贿罪和贪污罪相匹配的数额标准两倍以上者，应当被视为涉嫌犯罪行为，并对其进行立案调查并予以追究刑事责任，一般情况下应判处有期徒刑五年以下或拘役。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审一年后仍未予以传唤之事，通常可以认为是无碍的。
然而，考虑到取保候审的法定周期为12个月，若一年内并未收到传唤，便需要对其进行解除。若相关机构未能采取行动解除此种状态，他们必须承担相应责任。在任何情况下，关于取保候审以及监视居住的阶段，均不得终止对案件的调查、起诉与审判。假如发现行为人不应再受到刑事追究或取保候审、监视居住期限已届满，则必须立即解除对其实施的取保候审及监视居住措施。解除此类居留措施时，须即时告知被执行人及其所在单位等相关主体。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
针对这两个问题所涉及的法律规定，首先需要明确的是，帮信罪在此种情况下的法定最高量刑为三年有期徒刑；
然而，对于掩饰隐瞒犯罪所得罪而言，其最高量刑可达到七年之久。
其次，当同一行为人同时触犯两种罪行时，需按照惯例进行数罪并罚。
最后，针对数罪中可能出现的附加刑部分，即使在主刑执行完毕后，附加刑也必须继续执行。若附加刑种类一致，则应合并执行；若种类各异，则应分别执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。