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经常辱骂属于家庭暴力吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-12 陕西宝鸡
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    您好,针对您的经常辱骂属于家庭暴力吗问题解答如下, 在遭遇家庭暴力的当时或事后应尽快报警,留下证据。“家庭暴力”,是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力,构成虐待。方法
    一,报警。警方一旦接警,必定出警,其出警记录便成为最好的证据,且证明力较高,高于一般证据。但有一个问题是,当事人往往出于顾虑和家庭关系的考虑而不愿意采取此种方式。  方法
    二,向当地妇联投诉。作为妇女的娘家人,妇联对于家庭暴力持强烈的反对态度,只要及时投诉,妇联接诉后会认真记录,积极协调处理,也会为日后的诉讼出具相关的证明。  方法
    三,及时就医。以医院的病历记载、医疗费单据作为证据。弱势者被实施暴力后,往往留下伤痕,因此需要去医院治疗。但有一个问题是其不能作为直接证据,因为单凭病历记载不能证明家庭暴力与伤病之间存在因果关系,必须和其他证据一起使用。如病历本上记载的伤势、验伤的日期、费用单据等,与警方的记录相吻合,证明力就可大增。  方法
    四,证人证言。如邻居、亲戚朋友的言词证据。  其实这些并不难,只要当事人稍微留点心即可。这些行为一是可以阻止丈夫继续实施暴力,使双方有可能坐下来冷静商量问题;二是在日后夫妻情薄不可避免时,能为自己争取到属于自己的合法权益,对施暴者给予教训。家庭暴力,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。 家暴的发生一般呈循环性,其过程为:  
    一、紧状态阶段:双方出现言语攻击和敌对状态的同时,伴随对受害者自信心的彻底打击。虐待者通过控制受害者接近家人、朋友、钱、散步闲逛等方式孤立、受害者。  
    二、暴力阶段:紧、压抑状态爆发为对受害者攻击、袭击,随着紧的缓解,施暴者可能表现出对受害者的谦意、温柔。
    三、亲密阶段:反复攻击的施暴者常表现出深深的良心谴责、悔恨和不再有类似行为发生的誓言,受害者常满怀希望,认为施暴者会改变,但是绝大多数情况是,这一循环再次简单的重复。
    全文
    6 2020-09-12
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一方威胁、辱骂是否能判定为家庭暴力
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一方威胁、辱骂是否能判定为家庭暴力进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
家暴跟故意伤害罪量刑一样吗
[律师回复] 解析:
关于家暴行为的量刑标准,详细内容如下所示:
首先,若家庭暴力行为尚不构成犯罪,则将面临五天以上十天以下的拘留处罚,同时需承担二百元至五百元之间的罚款;
其次,若情节较轻,则可能被处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款;
接下来,如果家暴行为已经达到了构成故意伤害罪的程度,那么将会遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
再者,如果导致受害人重伤,那么量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑;
最后,如果家暴行为导致受害人死亡或采用极其残忍的手段致使受害人重伤且造成严重残疾,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
对于故意伤害罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名侵犯的客体是他人的人身健康权益;
其次,客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;
再次,故意伤害罪的主体为一般主体,只要达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为故意伤害罪的主体;
最后,从主观方面来看,故意伤害罪的行为人必须是出于故意的心态,即他们明知自己的行为会对他人的身体健康产生危害,但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
侮辱罪和寻衅滋事罪的量刑怎么判
[律师回复] 解析:
若屡次对他人进行恶意谩骂行为,则可能会涉及到违法行为,如涉嫌寻衅滋事罪和侮辱罪等罪行。
依据我国现行的相关法律法规来看,对于寻衅滋事行为来说,若当事人追求、辱骂、威胁恐吓他人,且情节极为恶劣,以致于导致公共场所秩序严重紊乱的话,这将被视为破坏社会秩序,应当受到刑事处罚,包括但不限于五年以下的有期徒刑、拘役甚至于管制等严厉抨击。
而对于侮辱罪的诉讼时效问题,实际上应被理解为追诉时效,即在三年内可以提出控告。
若犯有侮辱罪,则需接受三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚。
根据法律规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再被追究责任:
1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的,则需要向最高人民检察院申请核准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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网络暴力辱骂如何处理
网络暴力辱骂处理:依据我国相关法律的规定,受害人遭受到网络暴力的侵害时,可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼维护自己的利益。利用信息网络侵害人身权益提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
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损害赔偿
限定刑事责任能力如何界定其范围
[律师回复] 解析:
所谓“限定刑事责任能力”,亦被称为“局部刑事责任能力”,是一种介乎于完全刑事责任能力与无刑事责任能力之间的中间状态。
这是指行为人因年龄、精神状况等因素影响,在实施刑法所禁止的危害行为过程中,其辨认能力或控制能力相对于具有完全刑事责任能力的人而言有所降低的情形。
例如,年龄在14岁至18岁之间的未成年人以及年满75周岁的老年人便属于限定性刑事责任能力者;
此外,在生理层面上,那些尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者、既聋且哑的人士或是盲人,同样可以归类为限定性刑事责任能力者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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辱骂恐吓威胁算暴力催债吗
算。如果是暴力催债的行为一般是不合法的,如果他人利用威胁的手段,或者以损害他人身体名誉或财产的方式来进行催债的话,我们可以在法院进行起诉,也可以报警处理。
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员工家属与单位正常业务关系是什么
[律师回复] 解析:
在用人单位招聘劳动者时,虽未签署正式的书面劳动合同,然而若满足如下特定情况,则可认为劳动关系已经成立:
首先,用人单位以及求职者须均符合相关法律法规所规定的自然人或法人主体资格。
其次,用人单位必须根据国家法律设立并实施的各项劳动规章制度,对劳动者进行有效的管理,并且劳动者需接受用人单位的劳动调配,从事用人单位指定的具有薪酬回报的工作任务。
最后,劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。
当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证:
第一,工资支付凭证或者记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各种社会保险费用的记录;
第二,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;
第三,劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;
第四,考勤记录;
第五,其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是,以上列举的
(一)、
(三)、
(四)项凭证的举证责任应由用人单位承担。
法律依据:
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
快速解决“劳动纠纷”问题
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遇到网络暴力辱骂如何处理?
遇到网络暴力辱骂的情况下,可以向公安部门或者互联网管理部门来进行举报处理,具体情况下可以收集有关证据,并提交到上述司法部门,另外还需要提醒自己的亲朋好友,避免发生诈骗行为。
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刑事辩护
被骗彩礼开庭后怎么处理
[律师回复] 解析:
在通常情况下,主张权利的一方应该积极主动地收集相关证据以便及时向警方报案,从而达到维护自身权益的目的。
如若情节较为恶劣,可能会涉及到刑事犯罪问题,此时便需要追究行为人的刑事责任。
而对于那些情节相对较轻的案例,当事人则有权利要求对方归还所支付的彩礼费用。
根据我国现行的法律规定,存在以下几种情况时,支付彩礼的一方有权要求对方返还彩礼:
首先,双方尚未正式登记结婚;
其次,虽然已经登记结婚,但是并没有真正开始共同生活(这必须以离婚作为前提条件);
最后,在婚前支付了彩礼,并且这种支付导致支付人的生活陷入困境(同样以离婚为前提条件)。
值得注意的是,彩礼的支付是建立在缔结合法婚姻关系的基础之上的。
如果对方以欺骗手段获取彩礼,那么男方就有权利要求女方全额退还彩礼。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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根据规定辱骂和恐吓算家暴吗
据相关的法律规定,辱骂和恐吓也算是家暴,除了辱骂和恐吓,还有包括殴打,捆绑以及限制人身自由等行为,都是属于家暴。对家暴的行为,受害者需要立即向公安机关报警处理,或者是向当地的居委会进行投诉。
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婚姻家庭
抑郁症无法正常实习能办理延期吗
[律师回复] 解析:
针对患有抑郁症的患者而言,依据其具体状况,确实有可能获得适当的休假安排。
通常来说,这个假期的时长为两周左右。
然而,在实际操作中,应由医生依据具体病情,建立全面而详实的病历档案,并出具相应的疾病诊断及休假证明。
请注意,不同地区的相关法律法规以及政策规定各有差异,具体情况还需向当地有关部门咨询了解。
法律依据:
《中国人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,要求本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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