您好，我想问一下，个人想开一个早教托育机构，需不需要有幼师资格证呀

[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

[律师回复] 【1】对方是未成年人，学校和老师，还有学生家长，应该对该学生加强教育。应该给留校查看处分，【2】在学校被学生扎伤，看看学校是否尽到安全教育责任。这个由学校举证。【3】被扎的孩子经过司法鉴定，构成轻伤了。可以由拿铅笔刀扎伤他人的家长进行赔偿。【4】包括医疗费，误工费，交通费，检查费等。留好在医院的药费单据等票据，还有轻伤鉴定报告，医院病历等。

[律师回复] 女职工缴纳生育保险的，享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。2、符合国家人口与计划生育规定。依照当地生育保险办法实施细则的规定，自生育后90日内可以提出向单位或者直接向社保经办机构提出享受生育保险待遇的申请。