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怎么处罚机动车随便乱掉头的行为
《交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶证申领和使用规定》规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;驾驶机动车不按规定超车，或者逆向行驶的。
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交通事故我偷手机被检察院量刑四个月 开庭没有去躲了半个月了
[律师回复] 为何不去按时出庭？若无合理解释，有可能被判实刑的。
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单位在试用期内可以随便开除员工吗
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
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[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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厂可以随便开除没签劳动合同的人吗？
厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。今天小编带大家了解一下。
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被物流公司欺骗贷款买车拉货，自己名义贷款的，但车在一个物流公司名下，说以后不做了方便办理退车手续，最后没做了去找公司那边，那公司却不在了，我也就没再还贷款了，金融贷款公司那边就给我发律师函了，请问这事怎么办？
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
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单位可随便开除员工吗 什么时候可以开除员工
单位是有开除员工的权利，但是不是随意开除员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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公司能随便辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。
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劳动纠纷您好，我朋友之前用我手机注册了一个赌博软件，并用我的账号去赌博了，成为了他的下级，现在他被定了开设赌场罪，我会不会受到处罚？
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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我是买方，车已过户，卖方的车发动机变速箱都有问题，油箱也是漏的（502胶粘的），并未如实告知。现欠卖方1万元，卖方有权力把车收回吗？这种情况怎么办
[律师回复] 您好 可以描述一下目前情况
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