年满18周岁，初中学历可以当兵吗？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 进行教育，未达到入罪主体身份。

[律师回复] 你好，这边是什么原因拘留呢

[律师回复] 您好，可以的。符合条件的未成年可以自己乘坐火车。

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，孩子主要是谁带的

[律师回复] 解析：
首先，构成诽谤罪需要有捏造不实事实的行为；
其次，要想构成诽谤罪还需有传播捏造事实的动作；
再次，诽谤行为必须是对特定对象展开的；
最后，只有当捏造不实事实并实施诽谤的那个人的行为达到严重程度时才可被认定为诽谤罪。
而严重程度则主要体现在以下几个方面：
多次捏造事实进行诽谤，或者捏造事实给他人的人格和名誉带来了严重伤害。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于个体工商户能否变更法人这一问题，我们需要明确指出个体工商户仅有唯一的经营者，因此无法进行法人的变更。
若个体工商户欲对其经营者进行更改，则必须重新提出申请并进行相应的登记工作。
值得一提的是，申请注册及变更登记时所涵盖的经营范围如触及到国家法律、行政法规或国务院决议中的某些特定事项，如需在登记之前获得批准，那么在申请登记之前就必须先取得国家相关部门的批准，并且向登记机关提交相关的批准文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十七条
申请注册、变更登记的经营范围涉及国家法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向登记机关提交相关批准文件。

[律师回复] 解析：
对于实施猥亵儿童行为者，依据相关法律法规，应判处五年以下有期徒刑；
然而，倘若犯罪情节特别恶劣，如存在频繁性地猥亵儿童、以群体形式进行猥亵、致儿童受到身体伤害、死亡或导致其残疾、对儿童进行性侵犯等情况，那么便有可能面临五年以上的有期徒刑处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条?
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
涉及对未成年少女进行猥亵行为的案件，一般的审理周期需要跨越四至五个半月左右的时间。
这其中主要分为以下几个阶段：
首先，依照我国相关法律法规，犯罪嫌疑人被依法拘留的时限不得超过37天，同时，在侦查阶段，对犯罪对象采取的羁押措施，规定的时限通常不会超过两个月。
但是如果涉及到案情的复杂性，或者在期限届满后仍然无法完成调查工作，那么可以申请延长一个月的时间。
其次，在案件移送至检察机关进行审查起诉的过程中，检察官有一个月的时间来进行审查和处理。
对于那些情节严重、复杂的案件，检察官有权将审查期限延长至15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
对于盗窃犯罪行为，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能需要额外承担罚金责任；
倘若涉及到金额巨大或存在其他严重情节，罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金；
而在数额特别巨大或者出现其他特别严重情节的情况下，罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者接受没收财产的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若帮信罪的案件涉及到高达五十万元的非法收益，已满足支付结算金额达到二十万元及违法所得达一万元的帮信罪的法定立案标准，那么这类行为便构成了帮信犯罪。
根据相关法律规定，正常情况下，此类罪犯将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
然而，具体的量刑时间还需依据案件的实际情况进行判断和裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，抢劫罪的法定最低量刑起步点为三年，而缓刑制度的采纳必须基于对犯罪者判处了三年以下的刑事惩罚。
因此，总的来说，无论犯罪者是否为未成年人，当他们涉及到抢劫罪行时，都不能够被判以缓刑。
然而，若是犯罪者具备减轻刑罚的特定情形并最终被判定为低于法定最低刑期的刑罚，那么他/她仍然有可能获得缓刑的判决。
因此，对于未成年人实施的抢劫行为，如果被法院判处三年以下的有期徒刑且满足刑法中关于缓刑适用的相关条件，那么就有可能被判以缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于尚未年满十八周岁却实施了故意伤害行为者，针对其年龄段的不同，将可能面临的处罚情况陈述如下：
若该涉案人员年满十六周岁，则通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
而若其年龄在十四周岁至十六周岁之间，且对他人造成了重伤的后果，那么其将会面对三年以上十年以下有期徒刑的刑罚；
若是当事人已达十四周岁但未成年，且造成了受害人死亡的严重后果，那么其将面临至少十年以上有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑。
另外，需要指出的是，对于那些年龄不足十二周岁的实施伤害行为者，他们并无需承担任何形式的刑事责任。
在这里，我们需要了解到“轻伤”这一概念的含义，它是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
针对员工因疾病请假事宜，企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明，此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。
然而，企业在接收到员工提交的病历资料之后，需严格做好保密措施，禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。
若有违反，便可被视为对员工权益的侵权行径。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；
(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
成年人，作为拥有完全民事行为能力之人，能够自主地从事各项民事法律活动。
然而，对于年满十六周岁但并未达到法定年龄的未成年人士来说，若他们的劳动收入能成为其主要生活来源，则亦应当被视作是具有完全民事行为能力者。
根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》相关规定，凡在八周岁以上的未成年人均应认定为为限制民事行为能力人，在进行民事法律行为时，必须由其法定代理人代为行使或经过其法定代理人同意、追认后方能生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于未成年盗窃问题，需注意以下法律规定：
凡已满十六周岁却未满十八周岁的人士若进行盗窃，且所盗取的财物价值数额较大，或者犯有多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为，那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚金。
然而，对于年龄不满十六周岁的未成年人来说，如果他们实施了盗窃行为，虽然不构成犯罪，也不会被追究刑事责任，但是其父母或监护人必须承担起对他们的教育和监管职责。
同样地，对于盗窃公私财物，且数额较大的情况，或者是多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为，也将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚金。
而当盗窃金额巨大，或者存在其他严重情节时，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金；
如果盗窃金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，则会被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且还可能被判处罚金或者没收财产。
在确定是否构成盗窃罪以及量刑起点方面，可以根据以下不同的情况来进行判断：
如果盗窃金额达到了数额较大的起点，而且在两年之内发生过三次盗窃行为，或者是入室盗窃，或者是持非常危险的武器如刀具等进行盗窃，或者是扒窃，那么就可以在一年以下的有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点；
如果盗窃金额达到了数额巨大的起点，或者存在其他严重情节，那么就可以在三年至四年的有期徒刑范围内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于参与帮信诈骗活动的初犯，如果涉及的金额高达46万，那么这便属于所谓“协助支付结算金额二十万元以上”的“严重情节”范畴之内了，因而可判定其已涉嫌构成帮信罪。
按照文件所示，此类案件的通常判决是三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要缴纳罚金；
对于某些初次犯错且符合特定条件的犯罪分子更是有可能得到从轻或减轻处罚的机会。
而若单位也牵扯其中成为帮信罪的主体之一，那单位理应接受罚款，而其直接负责人及其他直接责任人员则将面临三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚，同样有义务缴纳罚金。
值得注意的是，若是在同一事件中还存在其他犯罪行为，那么就会根据处罚较重的那项规定来进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。