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合同在什么情况下签订无效

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-12 云南怒江
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于合同在什么情况下签订无效这个问题,我的解答如下, 无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
    3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
    4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    12 2020-09-12
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合同在什么情况下签订无效
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合同在什么情况下签订无效
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益的合同。5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。6、格式条款和免责条款。
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合同事务
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签订合同在什么情况下无效?
1、订立的合同是通过欺诈、胁迫手段签订的,并且损害到了国家的利益。2、当事人恶意串通,订立的合同损害了国家、集体或者第三人的利益。3、采用合法形式掩盖非法目的而订立的合同。4、对社会公共利益有所损害的合同。5、合同内容有违反法律和行政法规强制性规定的情况。
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合同事务
什么情况构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
1.利用虚构的组织机构或欺诈性地冒用他人名义签署合同。此类情况如今极为普遍,行为者通常会借助他人身份来获取对方信任并引导他们签订相关合同,或是更直截了当地编撰出一个完全不存在的组织机构,以该虚拟实体与受害者签署并履行合同,从而导致合同约定的利益无法实现,令受害方蒙受经济损失。
2.以伪造、篡改以及失效的票据或其他虚假的所有权证明作为担保。在此需特别关注的是,此处所提及的“票据”涵盖了汇票、本票、支票、信用证、银行存款单等各类金融凭证。
至于其他虚假的所有权证明,则主要包括虚假的、伪造的动产或不动产证明文件。
3.在缺乏实际履行能力的前提下,通过率先履行小额合同或部分履行合同的手段,诱骗对方当事人继续签订及履行合同。在与合同相对方进行合作时,应审慎评估对方是否具备实际履行合同的能力,一般应从其主体资格、信誉状况、经营能力、经营状况等多个方面进行全面考量,以期最大程度地确保自身权益不受侵害,这便要求合同当事人必须认真审查相关信息。
4.在收取对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿。这类现象在现实生活中亦颇为常见,因此提醒广大民众务必重视交易过程中的安全性问题,尽量避免类似情况的发生。
5.采用其他各种手段骗取当事人财物。除上述四种典型情况外,在日常生活实践中还存在着其他形式的合同诈骗行为。例如,签署虚假合同并借此骗取所谓的中介费用或其他好处费等,这些均可视为以其他方式骗取当事人财物的具体表现。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审是否属于无罪执行
[律师回复] 解析:
在法律实践中,取保候审这一措施与最后判定是否有罪并无必然联系。实际上,它仅仅是诸多强制手段中的一种选择而已。
至于罪犯最终会被法官判处有罪还是无罪,则必须要等到法院进行公平、公正且严谨的审理之后才能作出定论。
值得注意的是,取保候审的含义在于:在刑事诉讼过程中,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机构,对于那些尚未遭受逮捕或者已经被捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人和被告,为了防止他们逃脱法律追究、阻止案件的起诉和审判,通常会要求他们提供担保人或是缴纳一定额度的保证金,同时出具一份书面保证书,承诺应邀随传随到,并且不对其实施拘留或者暂时解除对其的拘留限制。取保候审的具体实施工作由公安机关负责。在实际案例中,取保候审能够取得无罪判决的情况主要存在于以下两个方面:
首先,当取保候审之后,公安机关通过进一步的调查取证,发现并无足够充分的证据来证实嫌疑人的犯罪行为,因此决定不再将案件提交给检察院进行审查起诉;
其次,当嫌疑人成功获得取保候审时,公安机关完成了调查取证工作并将案件移交给检察院进行起诉,然而,检察院在审查过程中,可能会认定该案并不构成犯罪,或者即使构成犯罪,但情节较为轻微,根据相关法律规定,决定不予提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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什么情况下签订的合同无效
合同无效的情形包括,签合同的当事人没有民事行为能力,当事人是以虚假意思表示签订的合同,合同的内容已经严重违反国家法律规定或公序良俗,合同当事人恶意串通损害他人合法权益,这些合同都不具有法律效力。无效的合同从始至终不发生法律效力。
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合同事务
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析:
这个做法不仅非法,而且也损害了您的权益。作为员工,您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时,你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定,用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款,准时、全额地支付您的薪资(并且不能低于当地政府规定的最低工资标准),并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务,那么您可以采取以下措施来维护自身权益:
首先,您可以向当地的劳动保障行政部门(通常是劳动监察大队)进行投诉,由他们出面责令雇主限期支付欠款,如果雇主仍然逾期不支付,您还可以要求其支付额外的赔偿金,具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中,您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次,您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与雇主的劳动关系,并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然,如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系,您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
快速解决“劳动纠纷”问题
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签订的合同在什么情况下无效
1、合同中任何一方当事人采用了欺诈、威胁等手段,与另一方订立合同,对国家利益有所损害的。2、合同当事人存在恶意串通的情况,对国家、集体或者第三人利益造成了损害的。3、通过一些合同的形式掩盖了非法目的的。4、对社会公共利益有造成损害的。5、订立的合同有违反法律、行政法规中强制性规定的。
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双方签订合同什么情况下无效?
使用欺诈或胁迫的手段签订合同,有损害国家利益的情况出现,这样的合同是无效的,以合法的形式掩盖非法的目的,所订立的合同,不具备法律效力,合同的内容损害公共利益,违反法律规定,这样的合同属于无效合同。
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