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解除劳动合同通知书不签字能否解除劳动合同

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-13 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    解除或终止劳动合同通知书
    编号:
    被通知人:
    所属部门:
    因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
    1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
    2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
    4、单位依法进行裁员;
    5、在试用期内被证明不符合录用条件;
    6、严重违反单位的规章制度;
    7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
    8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
    9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
    10、员工被依法追究刑事责任的;
    1
    1、劳动合同到期;
    1
    2、员工已达退休年龄。
    1
    3、其它:
    您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元
    请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
    特此通知!
    (公章或负责人签字):
    年 月 日
    全文
    8 2020-09-13
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解除劳动合同证明未签字合法吗?
解除劳动合同证明未签字的情况下,显然是不合法的。证明上没有签字,则不构成法律效应。证明材料亲笔签名的,内容合法,出于真实意思表示的,就有法律效力。按手印不是必须的,只是对签名有争议的时候,更方便鉴别真伪。能够证明案件事实的,都可以作为证据使用。只是证据必须符合真实性,合法性,关联性,才会被法官采纳。
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帮信罪网逃会通知本人吗
[律师回复] 解析:
在互联网高速发展的今天,我们经常能听到“网上追逃”这个词语。这里的“网上追逃”与传统意义上的“通缉”有所区别。在我国严密的法制体系中,“通缉”作为实施逮捕的一种特殊手段,其适用范围主要聚焦于那些已经被依法批准逮捕但目前仍在外逃的犯罪嫌疑人。
然而,“网上追逃”的适用对象则更为广泛。除了包含已完成逮捕法律程序的在逃犯罪嫌疑人外,还涵盖了大量的因涉嫌犯罪而被刑事拘留后逃脱的犯罪嫌疑人。
值得注意的是,“通缉令”可以通过广播、电视、报纸、杂志以及互联网络等多种公开渠道进行传播,使广大民众都能够了解到相关信息。相比之下,“网上追逃”的相关信息只允许在公安内部网络上发布,仅供公安机关内部人员进行查询和比对。因此,“网上追逃”的信息对外界保持着高度的保密性,其受众群体也仅仅局限于公安机关的工作人员。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百六十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。
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办理解除劳动合同可以签字吗
办理解除劳动合同,只要程序内容都没有任何问题,用人单位与劳动者协商一致的情况下,那么本人就可以进行签字,确认解除劳动合同,用人单位开具离职证明。一般来说解除劳动合同的签字是需要本人进行签字。
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劳动纠纷
多人知情挪用资金罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
各企事业单位以及相关机构的工作人员,倘若滥用其职务之便,擅自挪用所在单位的资金供个人使用或作为贷款给予他人,那么当他们的行为涉嫌以下任何一种情况时,将被视为犯罪并受到司法机关的追究:
1.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元以上,且这些资金已被挪用了超过三个月尚未归还;
2.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元以上,且这些资金已经被用于开展盈利性经营活动;
3.挪用本单位资金的金额在人民币5000元至2万元以上,且这些资金已经被用于从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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职工解除劳动合同法人签字吗
职工在解除劳动合同的时候并不需要有法人代表的签字,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者只需要提前30天以书面形式通知公司即可,没有法人代表的签字也不代表职工就不能离职,如果在试用期离职,只需提前三天口头通知,特定情况下,劳动者甚至可以随时辞职。
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解除劳动合同签字后就生效吗?
协商解除劳动合同的,在解除劳动合同书上签字,就产生相应的法律效力。存在法定过错情形,解除劳动合同的,不用取得对方的同意,可以单方面与对方解除劳动关系,不需要承担任何的责任。
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解除劳动合同不签字是否有效
虽然大部分读者朋友们,尤其是作为员工的朋友们来讲,都能够通过劳动合同来与公司建立关系,那么如果一些人在制定劳动合同期间不签字,同时在解除劳动合同期间也不签字的话,是否会生效呢?根据有关规定,可以通过不签字,但必须有一定的印章才能够证明。
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