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自愿放弃工伤赔偿协议书怎么写

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-13 山西太原
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 甲方:      ,身份证号:r乙方:      ,身份证号:r本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:r
    一、甲方于   年  月  日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币:玖万千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。r
    二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。r
    三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;r
    四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。r
    五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。r
    六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。r甲方:              乙方:r年 月 日           年 月 日
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    6 2020-09-13
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自愿放弃遗嘱协议如何书写?
自愿放弃遗嘱协议的书写是应当包括:放弃继承的继承人与被继承人的基本信息、具体明确的放弃继承权的声明等。继承人放弃继承权的意思表示可用口头方式或书面方式向其他继承人作出,但是用口头方式表示放弃继承的须本人承认,或有其他充分证据证明。
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你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
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自愿放弃遗嘱协议如何书写?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自愿放弃遗嘱协议如何书写?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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包括双方基本信息。协议内容:经协商一方自愿放弃孩子抚养权。放弃方对孩子享有探望权,探望时间及方式等。双方签字,日期。孩子的抚养权是夫妻双方共同拥有的,我国法律规定权利可以放弃,但该履行的义务是不能放弃的。
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怎么写自愿放弃抚养费协议书?
在自愿放弃抚养费协议书中,要声明放弃抚养费及探视权,这个可以在双方自愿的基础上达成协议。夫妻双方离婚后,有关孩子的问题主要是抚养,直接抚养的一方不用支付抚养费。这个费用是用来支付孩子教育、生活的,原则上要支付到孩子成年。这种协议书一旦签署,属于法律文书,具备法律效力,一方不得随意解除或者违背。
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如何写自愿放弃抚养权协议书?
包括双方基本信息。协议内容:双方一致同意子女归男(女)方抚养。另一方支付抚养费,探望权的约定。双方签字,日期。
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