律图审稿专业委员会3轮严审

突发疾病死亡算不算意外死亡

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-13 双鸭山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第
    (一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    全文
    11 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5994位律师在线平均3分钟响应99%好评
突发疾病死亡算不算意外死亡
一键咨询
  • 哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    166****0530用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    158****4222用户2分钟前提交了咨询
    161****4811用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    148****8362用户3分钟前提交了咨询
    161****8048用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    160****1081用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    165****7010用户2分钟前提交了咨询
    156****6824用户3分钟前提交了咨询
    142****1430用户2分钟前提交了咨询
  • 哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    178****8263用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    166****3127用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    176****0262用户1分钟前提交了咨询
    130****3050用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    164****1627用户4分钟前提交了咨询
    166****5513用户3分钟前提交了咨询
    151****5221用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    170****1730用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    138****7074用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    167****1371用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    155****8314用户2分钟前提交了咨询
    175****6128用户4分钟前提交了咨询
    141****8215用户1分钟前提交了咨询
    160****4852用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    171****7411用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    177****1030用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    157****7001用户4分钟前提交了咨询
    147****6452用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    156****7210用户4分钟前提交了咨询
    146****6262用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    174****4338用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    157****0818用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    163****6688用户3分钟前提交了咨询
    152****7326用户4分钟前提交了咨询
    135****6864用户2分钟前提交了咨询
    166****3016用户3分钟前提交了咨询
    151****0422用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    155****5732用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    148****8570用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    165****7181用户2分钟前提交了咨询
    137****4857用户4分钟前提交了咨询
    153****2755用户1分钟前提交了咨询
    173****7033用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    138****1178用户2分钟前提交了咨询
    141****4335用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    152****2022用户1分钟前提交了咨询
    134****5201用户4分钟前提交了咨询
    163****6415用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    143****8262用户1分钟前提交了咨询
    135****7326用户2分钟前提交了咨询
    178****7012用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****1977用户1分钟前已获取解答
南京181****8945用户3分钟前已获取解答
扬州177****5111用户4分钟前已获取解答
员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
泗县取保候审中可以去外地吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,您虽可前往外地,但必须获得执行机关的事先批准才行。被取保候审者需严格遵守如下规定:
一、未经执行机关批准,不得擅自离开其所居住之市或县;
二、若住址、工作单位及联系方式有所变更,应于二十四小时内,向负责执行的机关进行通报;
三、在接到传唤时,务必准时到达指定地点;
四、不得以任何方式对证人的作证行为产生干扰;
五、严禁销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
10w+浏览
工伤赔偿
集资诈骗罪死刑啥时候没得
[律师回复] 解析:
依照于2015年11月1日起开始生效的《中华人民共和国刑法修正案(九)》所明确规范的,集资诈骗罪将不再适用死刑作为最严厉的惩罚方式,其法定范围内的最高刑罚则改为了无期徒刑。
集资诈骗罪的名目下涵盖了一系列以非法占有为主要目的,违反相关金融法律、法规的规定,采用欺骗手段进行非法集资活动,从而扰乱国家正常金融秩序,侵害公共及私人财产所有权,并且涉案金额达到一定规模的违法行为。
这一法律修订的实施,充分彰显出我国在打击金融犯罪领域的力度正在持续增强,同时也体现了对犯罪分子基本人权的尊重与保障。
对于那些涉及集资诈骗罪的罪犯而言,虽然取消死刑并不代表他们能够逃避法律的制裁,但却意味着他们将依据犯罪情节的严重性来确定应受何种刑罚以及刑期的长短。
而对于受害者群体来说,这一法律修订同样意味着他们有望得到更为公平合理的赔偿和追偿。
因此,我们应当进一步强化对集资诈骗罪的预防和打击力度,切实维护广大人民群众的财产安全和合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
强奸罪判多少年能否监外执行
[律师回复] 解析:
倘若因触犯强奸罪而面临有期徒刑或拘役等刑事处罚,有以下任何一种情况存在时,可考虑对其进行一定的监外执行:
首先是患有严重疾病且需长期医治者,其次是处于怀孕阶段或担任哺乳期母亲的女性,以及最后一类群体即那些生活无法自主并经证明通过实施监外执行并不会对社会产生严重危害的人士。
对于案件情节过于繁复或个人能力无法有效应对的状况,当事人可选定律师作为代理人来协助处理相关事务。
律师在接受犯罪嫌疑人、被告人及其近亲的委托或由人民法院指派后,将代表他们为犯罪嫌疑人、被告人提供有罪辩护、无罪辩护及减轻刑罚的辩护服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审容易去外地吗现在
[律师回复] 解析:
在我国,对被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告而言,虽然他们具有前往异地活动的自由,但必须事先征得负责执行该项措施的执法机构的许可。
根据相关法规,此类人员在未经执行机构批准的情况下,不得擅自离开其所在的城市或者县级行政区域。
因此,对于取保候审的犯罪嫌疑人、被告人来说,虽然他们有权离开原地进行活动,但仍需经过执行机构的许可才能实现这一目的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
5513 位律师在线,高效解决问题
农民工工地突发疾病死亡算不算工伤?
农民工在工地出现意外,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,用人单位要先给员工进行工伤认定,确认劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付工伤的赔偿款,这部分费用是由工伤保险基金支付的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应