闯红灯出事故扣几分？

[律师回复] 一般由公司赔，因为车辆所有权在公司。由于公司失误忘记了保险，而且你是工作期间，所以应当由公司理赔。其他需要细问的时候，电联！

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您履行了请假手续了吗？医嘱休息多久

[律师回复] 解析：
若驾驶车辆行窃行为被当场抓获，那么涉案的汽车将可能面临被国家没收的处置。
依据我国相关的法律法规，对于违禁物品以及用以实施犯罪活动的个人财产，必须要依法进行没收处理。
而所有被没收的财产及罚金，都必须严格按照规定全部上交国库，任何部门和个人均不得私自挪用或擅自处分。
依照我国现行的法律规定，盗窃数额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金；
如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第三百条
人民法院经审理，对经查证属于违法所得及其他涉案财产，除依法返还被害人的以外，应当裁定予以没收；
对不属于应当追缴的财产的，应当裁定驳回申请，解除查封、扣押、冻结措施。
对于人民法院依照前款规定作出的裁定，犯罪嫌疑人、被告人的近亲属和其他利害关系人或者人民检察院可以提出上诉、抗诉。

[律师回复] 解析：
在高速公路上，法律明确规定了最高行驶速度不得超过每小时100公里。
然而，当驾驶员驾驶的汽车实际速度达到每小时113公里时，我们就可以判定该驾驶员已经构成了交通违法行为——超速，且其超速比例高达13%。
对于普通车辆而言，在高速公路上超速所面临的罚款和扣分情况如下：
首先，如果超速行为仅超过规定时速的10%以内，那么暂时不会受到任何处罚；
其次，若超速行为超过规定时速的10%但尚未达到20%，将被处以200元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除3分；
再次，若超速行为超过规定时速的20%但尚未达到50%，同样将被处以200元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除6分；
最后，若超速行为超过规定时速的50%，将会被处以2000元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除12分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全违法行为处理程序规定》第六条
对违法行为人处以警告、罚款或者暂扣机动车驾驶证处罚的，由县级以上公安机关交通管理部门作出处罚决定。
对违法行为人处以吊销机动车驾驶证处罚的，由设区的市公安机关交通管理部门作出处罚决定。
对违法行为人处以行政拘留处罚的，由县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关作出处罚决定。

[律师回复] 解析：
是的，使用医保卡购买药品或服务并非直接从您的医保卡内扣除资金，而是通过医保统筹账户进行划拨支付，对于不足以支付的医药费用则由您自行承担。
医保统筹基金主要负责支付住院治疗产生的医疗费用、门诊特定病种治疗过程中的医疗保险以及重大疾病门诊病种的医疗费用等项目。
相较之下，个人账户主要针对普通门诊就诊、购买药物等情况进行支付，同时还涉及到在住院医疗费用中，因特殊原因需由本人自行承担的那部分开销。
需要注意的是，当您的个人账户余额无法满足以上需求时，超出的部分仍将由您个人承担。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
离职之途三种途径可供选择，一者为劳动者与雇主两者之间自由协商达成协议以解除劳务关系；
二者为劳动者单方面提出解除劳动关系；
而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。
在此过程中，劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。
若雇主存在法定过错行为，那么劳动者便可行使即时离职权。
但当雇主提出单方面解除劳动关系时，则需支付劳动者一个月的经济补偿金，而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除，则无需作出赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，赌博金额达到10,000元时将被视为违法行为，可能面临最高为三年以下有期徒刑的法律制裁。
如果该行为未构成犯罪，则一般会受到五天以下治安拘留或500元以下罚款的处罚；
若情节更为严重，则应处以10至15天的行政拘留，同时需缴纳500元以上3000元以下的罚款。
然而，当此类行为构成刑事犯罪时，责任人将有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规以及每一种犯罪行为所体现出来的特殊情节因素，对以暴力手段从债权人处强行夺取财物的行为，一旦被判定为构成了抢劫罪，将毫无疑问地依照抢劫罪的量刑规范来对此类案件进行相应的惩治。
根据相关法律条文的明确规定，实施了诸如使用暴力、威胁或其他非法手段强行夺取他人公私财物等行为的罪犯，将面临着至少三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些在他人住所内实施抢劫行为的罪犯，以及在公共交通工具上实施抢劫行为的罪犯，他们将面临更为严重的刑事制裁，即至少十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且还需要承担相应的罚金或没收财产的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于扣押毒品的具体操作规程如下：
首先，必须对毒品及其内外部包装实施扣押；
其次，侦查机构需聘请具备相关专有知识的人士，对扣押的毒品展开详细的勘验与检查工作；
再者，在扣押毒品的过程中，务必进行拍照或录像以备日后参考；
最后，必须指派两名合规的侦查人员参与此次行动并负责执行。
法律依据：
《办理毒品犯罪案件毒品提取、扣押、称量、取样和送检程序若干问题的规定》第四条
侦查人员应当对毒品犯罪案件有关的场所、物品、人身进行勘验、检查或者搜查，及时准确地发现、固定、提取、采集毒品及内外包装物上的痕迹、生物样本等物证，依法予以扣押。必要时，可以指派或者聘请具有专门知识的人，在侦查人员的主持下进行勘验、检查。
侦查人员对制造毒品、非法生产制毒物品犯罪案件的现场进行勘验、检查或者搜查时，应当提取并当场扣押制造毒品、非法生产制毒物品的原料、配剂、成品、半成品和工具、容器、包装物以及上述物品附着的痕迹、生物样本等物证。
提取、扣押时，不得将不同包装物内的毒品混合。
现场勘验、检查或者搜查时，应当对查获毒品的原始状态拍照或者录像，采取措施防止犯罪嫌疑人及其他无关人员接触毒品及包装物。

[律师回复] 解析：
当交警依法记录您的个人相关信息时，他们将这部分内容归档在违法档案之中，但此类情况通常并不会导致产生刑事案底，而仅仅是行政方面的处罚记录，因此对于个人的影响程度相对有限。
与此类似，电动车驾驶人若因违规行为受到交警部门的罚款、拘留等行政处罚，同样也会在其违法档案中有所体现。
根据我国相关法律法规的明确规定，公安机关交通管理部门以及其所属的交通警察有责任对道路交通安全违法行为进行及时纠正。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
回扣并非属于职务侵占罪之范畴，后者通常泛指在公司、企业或其他组织内部中，某些职员利用自身职务所赋予的便利条件，以非法手段占有本单位财务，且涉案金额达到一定数量标准时便可视为职务侵占罪。
若该罪名成立，相关责任人通常面临五年以上有期徒刑处罚，同时还可能被要求缴交其个人全部或部分财产作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您的银行卡已被法律机构依法冻结，那么其中的款项将无法顺利支取。
然而请注意，待法院方面解除对该账户的冻结措施之后，所有资金仍可恢复至原有状态并正常使用。
除此之外，我们还需强调，依据现有法规，任何银行本身均无权直接冻结客户的帐户。
只有与具有行政或司法权力的机构取得共识，银行方能依法执行冻结操作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律条文规定，凡在红绿灯下违法停车者，由公安机关交通管理部门依法给予驾驶人员相应的行政处罚。
具体而言，即以书面形式警告或处以20元至200元不等的罚款；
同时，依据道路交通安全法实施条例的相关规定，此类违规行为将被扣除3分。
此外，驾驶人员有义务按照交通警察开具的罚单所指定的时间和地点，及时缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
针对医生在开具处方后收取回扣的行为，这种情况并不构成受贿犯罪。
因此，受贿的主要参与者应为政府机构中的个人，而并非医生。
在此种情形下，如果医生收取了回扣，则应被判定为非国家工作人员受贿罪名成立。
若行为人实施此类犯罪行为且数额达到较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，并可同时处以没收其财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
高速交通中超越规定速度所面临的潜在罚款扣分之制，具体依据如下：
首先，若车辆在高速道路之外的地方超速达不到总车速的20%，则将会被罚以扣除3分；
其次，倘若在高速道路以外的环境下，超过规定速度的范畴介于20%-50%之间，或者在高速公路内未能遵守限速要求，导致超速未满20%，此类情况将面临扣除6分的惩罚；
最后，当车辆超速行为严重到在高速道路外超过总车速的50%，或者在高速公路上超过规定速度的20%时，该行为将被视为严重违规，并将被处以扣除12分的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时选择辞职，而用人单位强制性扣除薪资实属非法行为，这一点已经被我国现行法律法规所明确规定。
无论是否签署劳动合同，雇主均无权擅自扣除员工的薪酬福利，应当依法遵守相关法律法规和行业标准来执行。
对于具体情况的判定，需要结合事实依据进行综合分析和评估。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
对于驾照被扣除全部12分的情况，公安机关交通管理部门有权暂扣其机动车驾驶证，要求机动车驾驶人在十五天内至机动车驾驶证颁发地或者违法行为发生地的公安机关交通管理部门参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习培训。
在机动车驾驶人完成学习之后，必须进行相应的考试。
只有当考试结果达标，记分为零时，才会将暂扣的机动车驾驶证归还给驾驶人。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。