工伤伤残九级的员工被单位辞退能享受到哪些待遇

[律师回复] 你好，事故认定书如何认定的？

[律师回复] 你好这是怎么受伤的说一下呢

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 您好，在超市工作多久呢

[律师回复] 您好您的伤情是工伤还是其它

[律师回复] 是可以主张赔偿的，公司是否给你有发解除通知书？

[律师回复] 解析：
根据受害者的损伤程度，可划分为重伤、轻伤以及轻微伤三个等级。从严重性递减排列依次为：重伤一级、重伤二级、重伤三级；轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级；以及轻微伤一级和轻微伤二级，共计八个级别。
其中，重伤是指导致受害人肢体残疾或容貌毁损；听力、视力或其他器官功能丧失；以及对人身健康造成重大伤害的其他损伤。轻伤则是指使受害人肢体或容貌遭受中等程度的损害；听力、视力或其他器官功能部分受损；以及对人身健康造成中等程度伤害的其他损伤。而轻微伤则是指使受害人肢体或容貌受到轻度损害；听力、视力或其他器官功能轻微或暂时受损；以及对人身健康造成轻度伤害的其他损伤。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.依据中国法律规定，非法拘禁他人或者使用其它违法手段剥夺他人自由者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚；对于存在殴打、侮辱行为的，将加重其刑罚力度。
2.若因上述非法拘禁行为导致受害人受伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；而若导致受害人死亡的，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
量刑准则并非固化不变，通常情况下，对于此类违法行为的定罪量刑将依据具体情形依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时被加罚适量罚金。若情节更为严重者，将进行加重处罚。在众多案例中，我们可以看到盗窃公共财产或私人财物，且数额较大者，或是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等恶劣行径之人，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的犯罪分子，其所面临的刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动，同时也会被课以罚金。
至于那些涉及数额特别巨大，或者具有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且可能需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于此问题的确切解决方案，主要取决于您最初与公司签署的相关协议内容。
根据常规情况来看，当个人通过考试获取证书后，公司将其用于自身用途时，通常需要额外签订一份详细的协议，以明确规定各方在该过程中所享有的权益以及应承担的责任。若出现任何违反协议的行为，则需依据协议条款进行相应处理。
然而，若并未签署此类协议，那么双方就只能通过友好协商来寻求妥善的解决办法了。
法律依据：
《中华人民共和国职业教育法》第三十条
国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若犯罪者触犯了行贿罪，仍有机会获得缓刑的判决。
然而，要满足获判缓刑的条件并不容易。
首先，需要满足的基本条件是：被判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯；
其次，该罪犯的犯罪情节应当相对轻微，且并无再度犯罪的高风险；
第三点，就是罪犯应该表达出足够的忏悔之意和主动承担责任的精神；
最后，审判机关还需评估这个罪犯的行为是否会给其所在社区带来严重的负面效应。
然后，考虑到罪犯所犯罪行的实际情况，在宣告缓刑的同时，法院亦可禁止被告人在缓刑考验期间从事某些特定的活动，或者禁入某些特定区域、场所，以及限制与某些特定人员的接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，家属将前往看守所接回被拘留者。众所周知，被取保候审的嫌疑人都必须先在看守所接受羁押。当被取保候审的嫌犯的近亲接到相关通知时，他们需要前往负责案件处理的部门，或者被关押的看守所接回亲人，并为其聘请辩护律师进行会面。辩护律师将代表嫌犯提供法律咨询、解释法律条款、代为申请取保候审、提出申诉和控告、监督警方依法办案、防止刑讯逼供等服务，同时还将为嫌犯进行罪行减轻或无罪辩护等工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先，刑事拘留的期限一般为14日，但最多可达37日。
其次，若公安机关认定被拘留者具有逮捕必要，则应在其拘留结束后的3日内提交人民检察院进行审查和批准。
此外，在特定情况下，经过县级以上公安机关负责人的特别批准，提交审查和批准的期限可延长1日至4日。
再者，若是涉及流窜犯罪、屡次犯罪以及大规模团伙犯罪等重大疑犯，同样需经过县级以上公安机关负责人的特别授权，才能将提交审查和批准的时间延长至30日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，普通刑事案件所涉及到的刑事拘留期上限通常为14日。
然而，若犯罪嫌疑人具有流窜作案、多次作案或者参与团伙作案等严重情节，则其最长拘留期限可延至37日。在此期间，侦查机构需向检察机关提交申请，请求批准逮捕嫌犯。而在检察机关进行审查核实时，有权决定是否批准逮捕的时间为7日，这部分时间也被包含在前述的14日内。如果检察机关批准逮捕，那么嫌犯将继续被羁押；反之，若未获得批准，嫌犯将被释放或者变更其他强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资

[律师回复] 与用人单位是否签订了劳动合同？外调工资待遇是否增加？

[律师回复] 十月经济补偿金，干一年补一月工资