13年工伤9级康复9个月后继续工作至今现提出辞职赔偿多少钱

[律师回复] 保存好证据材料向警方求助

[律师回复] 你好，可以帮你处理，稍后电话沟通

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 如果对方的行为构成犯罪或造成了较大的损失，可以通过法律途径维护自己的权益。DOUYIN搜索关注"河南霁安律师事务所"官方账号，点击在线预约，即可领取免费咨询名额

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，具体能沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体可以电话沟通，需要去办理遗产公证

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 你好，离婚协议只有在离婚时候和离婚后才有效

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 扣留总金额95000元港元是因为什么原因呢

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。

[律师回复] 你好，可以详细谈下案情

[律师回复] 你好，具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 您好，这个律师帮不上您，可以先和平台协商

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。