雇员损害赔偿与交通事故人身损害赔偿的区别

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

雇工人身损害赔偿包括医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费等等，一般按照雇工实际遭受的人身损害等因素来综合确定，在确定的时候，需要雇工提供医疗费、住院费等代收证明以及诊断证明等相关证据。

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