我公司有一名员工入职两个月不到，未及时签订劳动劳动合同，现因第一次提出口头离职，未批准，将我司告劳动局仲裁，该如何答辩

被法院判两个月的拘役，可能是危险驾驶罪，也可能是故意伤害罪，危险驾驶罪的刑期是1~6个月的拘役，是根据实际的涉案情节来决定的，如果行为人存在重大立功表现或自首情节的，也可以从轻或减轻处罚。

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1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。

抚养费要给四百元到六百元不等，要根据孩子的生活需要去定。根据当地的生活标准来拿抚养费和十八岁以前的继续教育费，这个由法院判决 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。去顶相关抚养费用的金额。