你好，我，，在，上班六年多，现自己辞职，离职体检后在耳听力下降，检查听力右耳中度损伤，听力值为45db。我能按工伤走流程吗

[律师回复] 您好！先报警进行处理。

[律师回复] 您好！温馨提示：如果系因自己不小心滑倒，则不算工伤。如果还有疑问，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以，只要满足工商登记条件就可以

[律师回复] 您好，校企合作班的学生,可以通过单招考试,转入到普通班当中。但是,对于一些学生来说,校企合作班,是不可以转普通班的,只能申请转专业

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 如果编造事实公开损毁声誉，造成社会评价显著降低的可以起诉对方侵犯名誉权

[律师回复] 你的诉求是什么，是补偿问题吗

[律师回复] 建议让律师介入协助协商处理

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 您好！先找；劳动监察大队反映。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的确立必须具备如下关键证据元素：物证、书证、证人证言、被害人陈述及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护说明等。
然而，仅有被告人口供而无其他有效证据的情况下，无法做出有罪判决并执行相应惩罚；相反地，若无被告人口供，但其他证据确凿且充分，同样可依据法律规定进行定罪处罚。
至于量刑，也称为刑罚裁量，是指依据刑法相关条款，在确认犯罪事实的基础上，对犯罪者是否应判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体决定与衡量过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，我们必须明确指出，被取保候审并不等同于承认有罪，而仅仅是采取了一项强制性的司法手段来确保案件的顺利进行。取保候审具体来说是由侦查机关要求犯罪嫌疑人提交担保人或者缴纳保证金，同时向其出具相关的保证书，以保障其不会在审理期间擅自逃离或干扰调查工作，并且能够随时接受传唤和出庭。这种措施通常适用于那些犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来，根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定，职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为，其严重程度主要体现在以下几个关键层面：
首先，该犯罪行为涉及到财产犯罪领域，即行为人通过利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度，则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚；
其次，此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视，它不仅直接损害了受害单位的经济利益，同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁；
最后，从法律角度来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于涉案金额巨大的职务侵占罪，将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚，甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，从行为人角度来看，诈骗罪和职务侵占罪的行为主体存在明显区别。诈骗罪的行为主体为一般公民或法人，而职务侵占罪的行为主体则仅限于公司、企业等各类组织中的职员；
其次，在犯罪对象上，这两种犯罪也是大相径庭。诈骗罪所针对的往往是非己之物，亦即行为人为获取不属于其个人财产权益范围内的财务而实施欺诈行为，而职务侵占罪的犯罪对象却限定于本公司、企业或其他单位的合法财产；
最后，在客观行为方面，这两种犯罪也呈现出显著差异。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定：
1.当涉案人通过不正当手段，非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的责任；
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；如果数额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；而对于那些数额特别巨大的情况，涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。