公司股权比例怎么规定

[律师回复] 你好，入股协议涉及投资及未来收益，建议认真对待，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 看具体纠纷是什么？如果是互殴谁打的重谁就被罚的重

[律师回复] 这个要根据你自身情况来计算的

[律师回复] 您好，建议您先协商解决问题

[律师回复] 您要说具体的家庭成员啊。
继承顺序就是第一顺位父母、子女、配偶，平均分，我说的这些身份有几个人，就每人均分

[律师回复] 您好，这种情况您需要进行补缴的。

[律师回复] 在这种情况下，员工应当及时与企业沟通，了解具体的申报情况，并要求企业更正错误的申报信息。如果企业未能更正，员工可以自行登录自然人电子税务局进行核实和更正。如果发现企业存在虚报收入的行为，员工还可以向税务机关投诉举报。同时，员工应当保留与工资和个税申报相关的所有证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

此外，企业虚报个税可能会受到税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款

[律师回复] 您好！我是李律师，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，刑事案件建议委托律师协助处理Y

[律师回复] 上午好，这个是可以协议转让的，企业还是村里分红

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好z具体说一下是什么情况

[律师回复] 上午好，可以帮助的，是可以帮助草拟的

[律师回复] 你好，投资合伙纠纷可以拟定相关协议。

[律师回复] 你好，极有可能是判给男方抚养

[律师回复] 可以问一下现在的股东看有没有人接手

[律师回复] 这问题说的没有头尾，需要详细了解情况，进一步咨询可以手机号微星联系我