煤矿企业政策性关闭后，股东的名字如何在工商局注销

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，具体情况可以当地民政部门

[律师回复] 您好！股东内部纠纷不影响劳动者的权利，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，合伙协议我们可以帮你给出建议

[律师回复] 解析：
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
首先，不考虑将其纳入统计范围之内。因为税法明确规定此类事项无法获得税收减免，故而不能被包含在员工工资之中，更不能作为计算其他各项支出的基础。
其次，应将其归入到员工工资薪金总额范畴，并以此为依据进行各项费用的计算和限制额度的设定。
然而在该例中所提到的情况中，由于涉及到了上市公司等待期内会计上所确认的相关成本费用，这些开支在对应年份计算并缴纳企业所得税时是无法得到扣除的；因此，它们既不能被视为员工工资薪金，也不能作为计算其他各项支出的基础，必须要进行相应的调整和增加。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
关于退款事宜，请遵循以下步骤执行：
首先，您需寻找并联系游戏客服人员，向其发送包含关键词“未成年人充值退款”的消息，耐心等待对方的回应。
其次，根据官方提供的指导意见及相关链接，完整地填写退款申请表。在这个过程中，监护人的身份信息验证至关重要，可能涉及到人脸识别等技术手段以确保审核的准确性。
值得注意的是，如果您选择不勾选全额退款选项，那么系统将默认仅退还您三个月内的消费记录。
此外，您还可通过腾讯公司设立的未成年人家长服务平台，申请全额退款。
然而，这一操作将导致您的账户被封禁长达十年之久，即在未来十年内，您的账户将无法享受到腾讯旗下任何游戏产品的服务。
最后，整个退款审核及流程大概需要耗时约十天时间，待审核完毕后，您便能顺利收到退款。关于游戏消费限制方面，我们规定未满十二周岁的用户不得进行游戏充值；而对于年龄介于十二周岁至十六周岁之间的用户，每次充值金额上限为五十元人民币，每月累计充值金额上限则为两百元人民币。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十四条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（1）与经营者协商和解；
（2）请求消费者协会调解；
（3）向有关行政部门申诉；
（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（5）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于涉及女性嫌疑人的询问环节，是否需要配备女性工作人员参与，需根据被询问者的性别及年龄因素予以综合考虑：
首先，若被询问者为成年人且为女性，则无需特别安排女性工作人员参与；
其次，若被询问者为尚未成年之女性，则有必要指派女性工作人员进行相关询问活动。
此外，在对女性嫌疑人进行人身安全检查时，必须由女性工作人员执行此项任务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十九条
在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。

[律师回复] 解析：
公证处乃是依据国家相关法规所设立的公益性质的、非盈利的综合性公共事业机构。该机构的设立宗旨并非追求商业收益，而是依照相应法律规范自主地行使其公证职责，同时还需对其所引发的各项民事纠纷承担起法律责任。依据我国《中华人民共和国公证法》之明确规定，公证机构乃属依法成立且专门从事证明业务的机构，其主要功能在于提供优质的公证服务，从而确保各类文件的真实性、合法性以及权威性。在组织架构方面，公证处受司法行政部门的直接领导与监管，通常情况下由司法局负责日常管理工作；
然而，从其实际职能来看，它更倾向于作为一家提供特定法律服务的专业机构，而非单纯的行政机关或者中介组织。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

[律师回复] 解析：
在煤矿发生意外伤亡事件之后，现场相关人员必须立即向公司的调度室或企业负责人汇报详细情况。当企业负责人或其他相关责任人接收到事故信息时，他们需要马上通过电话或其他有效途径，如书面形式，准确且真实地向地方人民政府以及安全监察部门进行报告。对应的政府和监督机构在接到事故报告后，必须按照相关法规要求，严格遵循逐级上报的原则，及时传递事故的具体情况。对于涉及多达三名以上员工死亡的特大事故，必须上报至国家安全生产监督管理总局；而仅有一名员工死亡的事故，则需上报至省级相关部门。任何试图隐瞒不报的行为都将受到纪律处分甚至撤职处理，情节特别严重者，还可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
需视实际情况而定您的主张是否能够得到认可西行，但是前往当地公安机关进行书面报案，若涉及的金额超过人民币两千元以上便可依法予以立案。请务必妥善保存相关的转账记录以及交易信息，以便在公安机关进行举报申请时提供举证依据。
同时，请求警方予以协助，对涉事嫌疑人进行追查，因为自行追讨的成功率几乎为零。
然而，若能通过公安机关进行立案，则有可能将款项追回；即便未能成功追回，亦可对其进行通缉，甚至在抓获后，若能追回款项，还可使其留下犯罪记录。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
外派员工享有相应补偿权益，依据我国现行劳动法律法规《中华人民共和国劳动合同法》之规定，如因用人单位运营状况不佳导致关闭或者倒闭，除应履行支付员工实际薪资义务之外，同时需承担向职工支付经济补偿金的责任。对于在该用人单位服务满1年的员工，理应额外给予1个月的薪资作为补偿；而对于任职超过半年、但不满1年的员工，亦可获得1个月的薪资补偿；
至于在该用人单位服务未满半年的员工，则仅能获得半个月的薪资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
公司在实施执行程序过程中，可以依法追加上期股东成为被执行人。
然而，仅当股东在公司成立之初，未能充分履行或全面履行其出资责任；抑或是该等股东滥用以股权为名的各项权力，导致人格地位丧失，方可依法将其列为公司执行案件的被执行人，并须与公司一起，共同负担相应的债务偿还责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条
股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。
公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；
未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；
公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。

[律师回复] 解析：
当合作伙伴带着资金离去后，可采取以下措施解决此事：
1、积极尝试与该人建立联系并展开有效沟通，以期让对方主动归还相应款项；
2、倘若协商或联络无果，您便需要考虑采取法律途径来维护自身权益，向法院递交民事诉状，请求法院严肃追究对方可能涉及的刑事责任。在合伙参与商业活动过程中，我们需关注以下重要环节：1、在正式投入合作之前，务必明确每位合作方的具体出资形式，因为不同的出资方式将面临不同的法规约束，同时也应确保自身的财务记录清晰无误；2、在达成合作共识之时，务必签署详细的合伙协议。虽然现行法律规定合伙人应对合伙企业债务负有连带责任，然而这仅能解决合伙人在外部环境下所承担的责任问题，至于合伙人之间的内部责任分配，则需依据实际情况进行合理规划。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条
合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条
合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

[律师回复] 解析：
在进行此类交易时，需首先查看对方是否持有相应的经营资格证书。关于非法经营罪，其定义为未经合法授权而擅自运营专营、专卖物品或其他受严格限制的物品，包括买卖各类型进出口许可证、进出口商品原产地证明以及其他由法律、政策制定的经营许可证及审批文件等多个领域。
此外，这类犯罪也涵盖了从事其他非法经营活动，如扰乱市场秩序，情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
有下列非法经营行为之一的犯罪：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；
（四）从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

[律师回复] 解析：
1、当然可以。当劳动者选择离开工作岗位时，用人单位必须在该劳动者正式离职当日一次性全额支付其所有工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条明确指出，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同之际，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者所有工资。
2、然而，在某些特定地区可能存在特殊规定，需按照当地法规执行。例如，根据深圳市的相关法律规定，如果用人单位与员工之间的劳动关系依法解除或者终止，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清；而对于支付周期超过一个月的工资，则可在双方约定的支付日期进行支付。
3、用人单位绝对不能拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。