什么是债务风险，债务风险的内容是什么？

[律师回复] 解析：
出纳人员，乃是依据相关法规与准则，对于本企业的现金收支情况、银行账户交易以及相应账目处理，乃至库存现金、有价证券、财务印鉴及各类票据的保存等方面工作的全面概括性称呼。
具体的岗位职责包括以下几个方面：
（1）货币资金核算①负责对现金收入与支出事项进行妥当处理，严格遵循有关规定完成各项收款与付款业务。
②妥善运用银行结算方式，确保支票使用规范化，严禁签发空头支票。
③准确记录日记账簿，确保每日清理并每月结账。
根据已完成的收款与付款凭证，依照顺序逐笔登记现金日记账与银行存款日记账，并计算出各账户的余额。
④妥善保管库存现金与有价证券，确保其安全性与完整性。
⑤妥善保管各类印章，并在支票注销时进行详细登记。
⑥对收入凭证进行仔细复核，并负责销售结算事宜。
（2）往来结算①负责处理往来结算事务，建立健全清算制度。
②对其他往来款项进行精确核算，防范可能出现的坏账损失。
（3）工资结算①严格执行工资计划，对工资的使用情况进行有效监管。
②认真审核工资单据，确保工资奖金的顺利发放。
③负责工资核算工作，为管理层提供准确的工资数据。
按照工资总额的构成要素与领取对象，进行细致入微的明细核算。
根据管理部门的需求，编制有关工资总额的报表。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十四条
行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。法律援助条例第一条
为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务，促进和规范法律援助工作，制定本条例。

[律师回复] 解析：
就职务侵占罪而言，其刑罚尺度之厘定具体如下所示：
首先，对于犯罪程度较轻者，将面临二年以下的短期监禁、拘役或罚金之刑罚处置；
其次，若犯罪总额达到巨额程度或是涉及其他严重情节，将被判处为期三年至十年的长期监禁，同时附以罚金刑罚；
再者，如果罪犯在国有公司、企业或其他由国家掌控的单位中担任公职或受到委派在非国有公司、企业及其他单位履行公务职责过程中有职务侵占罪行出现，则将按照贪污罪的相关规定来进行量刑审判及处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下为可构成危险驾驶罪之行为示例：
（1）疯狂追逐、竞赛，情节极其严重者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）在从事校车业务或客运服务过程中，严重超员载客，甚至于严重超出规定的速度极限进行行车者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险品，对公众安全造成严重威胁者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
可以构成危险驾驶罪的行为如下：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
在车上人员险的理赔范畴中，具体包括了本车乘员及被保险人之外的其他受害者所遭受的人身伤害与财产损失。
其中，人身损害部分涵盖了诸如医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为了治疗和恢复健康而产生的合理开支，同时也包含了因为误工而导致的收入减少等相关费用。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

[律师回复] 解析：
在适用缓刑方面，涉及到危险驾驶罪的作业，达成缓刑决定的条件通常为被告的犯罪行为程度较轻、具备真诚的认罪悔过态度以及其对社会造成的影响相对有限。
在此前提之下，法院经由严谨的审理程序，可作出缓刑的裁决。
关于危险驾驶罪的具体量罚，将处以最高三年的有期徒刑或拘役，同时还须缴纳一定数额的罚款。
其中，醉酒驾车及驾驶校车时严重超载等情形，皆被视为危险驾驶罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
遇到此类情况时，您可考虑采取报警措施。
根据相关法律规定，无论单位抑或个人，只要在其发现存在犯罪事实或犯罪嫌疑人的情况下，均有权且必须向公安机关、人民检察院或是人民法院进行报告或者检举揭发。
而对于这类来自公众的报告、控诉以及举报，无论是公安机关、人民检察院还是人民法院，都应予以充分尊重并接受。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于在江苏省境内涉及到职务侵占罪这一类犯罪行为，其相应的量刑标准通常为，判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；
如果涉案金额巨大，则应当判处被告人数年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要并处罚金；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，量刑标准将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在股权转让过程中，并无需对公司的债务负担负起相应的责任。
究其原因在于，债务问题是公司内部事务，而股权则是股东个人权益的体现，两者之间并无必然联系。
按照我国现行法律法规的规定，每个公司都应享有相对独立的财产所有权，需用自己所有的资产来为公司所承担的全部债务进行清偿。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
因意外事故导致工亡的赔偿事项主要涵盖了三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
这些抚恤金将有家属或亲人前来工伤保险基金处进行申领。
其中，有关于丧葬补助金的规定，其具体数额应为六个月的当地统筹地区上年度全体职工月均工资水平。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
1.当行为者涉嫌构成职务侵占罪并与受害方达成和解后，他们仍将面临法律制裁，这取决于司法程序对于他们犯罪行为的评估及判断。
只要符合了相关的审判标准，那么他们就可能会被判处相应的刑罚。
2.若该行为者的罪行相对较轻，没有必要进行严格的刑事惩罚的话，人民法院则有可能选择不对其进行判刑。
然而，如果他的犯罪行为需要承担刑事责任，鉴于他已经得到了受害方的谅解，法院在量刑时可以根据实际情况对他予以适当的减轻处罚。
3.通常来说，职务侵占罪的案件应该由犯罪行为发生地的司法机关负责审理，而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。
关于职务侵占罪的追诉时效，法律规定为长达十五年。
也就是说，只要依照法律，犯罪经过以下期限便不能再予以追诉：
若法定最高刑为不满五年有期徒刑，则经过五年；
若法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，则经过十年；
若法定最高刑为十年以上有期徒刑，则经过十五年；
若法定最高刑为无期徒刑或死刑，则经过二十年。
若二十年后认为仍需追诉的，必须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在我国，儿媳并无法定赡养公婆之责任与义务。
尽管根据现行法规，赡养人的配偶应积极协助其履行赡养职责，然而该项协助使命并非赡养义务的实质内容。
值得注意的是，这一规定仅在夫妻关系保持不变时才适用。
然而，我们的国家法律制度却大力倡导丧偶儿媳对公、婆，以及丧偶女婿对岳父、岳母承担起主要的赡养责任，将其视为第一顺位继承人。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
以下是一些不被认可为有效的保密协议类型：
与无法履行正常民事责任的人士签署的保密协议；
对未成年人或者其他在法律上被限制行使个人行动权的人群所签署的保密协议；
有关各方通过恶意串通的方式，为了损害第三方合法利益而达成的保密协议；
以及违反了国家法律或行政规章制度中强制性条款所制定的保密协议等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
股票发行之所需满足之前提条件普遍如下：
首先，股票发行企业必须确保其所从事的生产运营活动完全符合国家相关产业政策之规定，并拥有一个制度完善并且实际运作流畅的内部组织结构体系；
其次，该企业所计划发行的普通股票类型仅限于其中一种，且所有股票均享有同等权益；
再者，面向广大社会公众发行的股票部分至少应占到公司预计发行总股本的百分之二十五以上；
此外，该企业还需具备持续盈利的能力以及良好的财务状况；
最后，发行人在过去三年内的财务会计文件中不得存在任何虚假记载，亦不能有其他严重违反法律法规的行为发生。
除此之外，若要获得国务院的批准，还需要满足国务院证券监督管理机构所制定的其他特定条件。
法律依据：
《公司法》第一百二十七条
股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。

[律师回复] 解析：
在我过现行的刑法体系中明确指出，若行为人在从事职务过程中实施了侵占行为并且涉及到的财物数额较大时，应受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
倘若其所侵占的财产数额达到了数额巨大的程度，则将面临五年以上有期徒刑乃至被判处没收财产的严重刑罚。
值得大家关注的是，职务侵占罪中所涵盖的"数额较大"和"数额巨大"这两个概念的具体数额标准如下：
即当侵占财产的数额介于六万元至四十万元之间时，将被认定为"数额较大"；
而当侵占财产的数额超过一百万元但未达到一千五百万元时，则会被视为"数额巨大"。
因此，对于那些在职务侵占罪中侵占财产数额在六万元以上但不足四十万元的犯罪嫌疑人来说，他们将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而对于那些侵占财产数额超过一百万元但未达到一千五百万元的犯罪嫌疑人而言，他们将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
涉及到侵占犯罪行为，如将他人托管之物非法据为已有，且数额达到了法定标准（即15,000元），并且拒绝归还的情况，依照相关法律规定，将会被判处最低二年，最高五年的有期徒刑，同时还要承担相应的罚金惩罚。
要注意的是，所谓“侵占罪”，是指行为人对受其委托而暂为保管的他人财物，未经合法程序擅自占为己有的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
不当得利不还且数额较大的情况下是可以构成侵占罪的。
《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于建筑工程一切险承保范围的详细阐述如下所述：
首先，建筑工程一切险适用于各类建筑工程项目以及公众设施建设，特别包括了以下几种类型：
住宅小区、商用大楼、医疗机构、教育院校、剧场剧院；
工业制造场所、发电站，电气设施等重工业与电力工程项目；
公路路段、铁路交通、机场航运等基础设施建设；
桥梁设施、船闸码头、大型水利枢纽、隧道工程、排水灌溉系统、水渠运河以及港口码头等各类大型土木工程项目。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
第三者责任险的理赔范围，通常包括以下三个方面，详述如下：
首先是赔偿由事故引发的医疗费用；
其次是对治疗过程中所涉及的护理费用进行补偿；
再次，对于因事故而导致的受害者误工费用，亦需予以赔偿；
同时，还须承担餐饮费用和交通费用等与日常生活密切相关的支出费用；
最后，若事故导致受害者死亡或残疾，则需要依据法律法规的规定给予相应的赔偿款项。
因为第三方对保险标的的损害行为，直接导致了保险事故的发生，所以自保险人向被保险人支付保险金之日起，在赔偿金额的范围之内，保险人有权代替被保险人行使其对第三方提出索赔的权利。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
无证驾驶并不等同于危险驾驶罪。
无证驾驶仅仅被视为一种常见的法律违规行为，通常会面临罚款以及扣减驾照分数的惩罚措施。
然而，危险驾驶罪却是一种构成犯罪的行为，涉及到诸如在高速公路上相互追逐、比赛，情节特别严重的情况；
以及驾驶员在饮酒后驾车或者严重超出核定乘员数量，或者明显超出规定最高速度驾车的行为；
还有那些在进行校车服务或旅客运输过程中，严重超过额定承载能力载客，或者严重超过规定最高时速行驶的行为；
以及违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，对公共安全造成潜在威胁的行为，这些都可能被认定为危险驾驶罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，若用人单位未能按照规定缴纳社会保险费用，当事人有权依照相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，亦可选择通过协商方式寻求解决之道。
此外，倘若用人单位与劳动者之间因劳动关系产生了纠纷，双方均有权利依据相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，同样也可以选择通过协商方式寻求解决途径。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
该规定系合法有效之举。
一般的指纹或面部识别考勤机制通常为企业针对员工上下班时限的特定要求，且可将其纳入雇佣契约之中。
是否必须每日进行指纹或面部识别考勤则取决于您与所在单位事先约定的工作时间。
若对此类考勤制度存在任何疑虑或不满，敬请与贵司进行充分沟通并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。