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发病24小时内死亡是工伤吗
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤？
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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工伤赔偿婚内财产协议在前没公证已签后其一方死了立有遗嘱并公证而且遗嘱又从新分婚内财产。最后以哪个为准
[律师回复] 遗嘱为准，具体可以电话联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
我小区内停车由于光线暗不知情情况下刮蹭了奥迪车主，离开了，车主第二天报警，交警还现场拍我车子照片，对方诉求2000协商，自己修.
[律师回复] 如果对方已经报警。反而是已经定了。私了并不影响交警部门的处罚。建议公事公办吧
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工伤认定24小时死亡和24小时以外是否有区别
根据现行相关法律规定，没有区别。在工作时间和工作岗位，只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了，不过，如果职工的疾病本来就是职业病，或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的，即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡，不是认定工伤的主要参考依据。
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热射病48小时后死亡算工伤吗？
热射病48小时后死亡不一定算工伤，根据规定，职员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射，那么不会被认定为是工伤。
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工伤赔偿上班突然脑梗死，我马去医院，单位当天解雇我了，也就是说工资给我接算到生病当天
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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突发疾病不死亡的不算工伤吗？
突发疾病不死亡的算工伤，因为我们国家工商局规定的，如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的，是可以算做成工伤的，即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话，它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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工伤赔偿
我家一个67岁老头，让别人带着三四个人把我家老头给打了还砸了几个小盆，对面不承认然后我家老头被警察下了通知书说拘留半个月罚款700，对方还有两个60岁的人带着儿女而对面女儿被拘留两天罚款才200
[律师回复] 如果对处罚结果不满意，可以提交行政复议或者行政诉讼
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我去年11月30签了装修合同交了合同款约定今年3月份开工可是公司店面升级至今还未营业，可气的是当初接待我的设计师我今年几次约她谈装修的事她总是不是生病就是不在芜湖市留个电话都是广告推销号码，其二当初谈的内容与合同有出入。为此我对该公司信誉上不信任要求解除合同。你看可行吗？
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
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