八级伤残，单位能单方面解除劳动合同么？

[律师回复] 您好，具体看是互殴还是正当防卫，可以沟通细节

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 是在哪里 每个地方赔付不一样 受伤位置赔付也不一样  一般都是10W+

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？涉及什么案件？

[律师回复] 你好，具体要看工资流水，大概10万左右

[律师回复] 属于医疗事故了，可以起诉医院要求赔偿

[律师回复] 您好，陈述一下受伤的原因，以及工作情况

[律师回复] 自己都没有能力养自己，不用给父母养老。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好可就押金事宜进行咨询。

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事

[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的

[律师回复] 你好协议什么内容您同意1吗

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询的吗，可否把详情说一下，以供分析给您法律建议和意见。

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准