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合同期未满辞职老板能扣我工资吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-17 乌兰察布盟
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    您好,针对您的合同期未满辞职老板能扣我工资吗问题解答如下, 劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
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    8 2020-09-17
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合同期未满辞职老板能扣我工资吗
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辞职老板扣工资是否合法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职老板扣工资是否合法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
未满十六盗窃罪怎么罚
[律师回复] 解析:
关于年满16周岁的未成年人进行盗窃活动的问题,根据相关法律规定,由于其年龄尚未达到法定成年人标准,因此他们所实施的犯罪行为并不属于严重的暴力犯罪范畴,故而无需承担相应的刑事责任。
然而,对于此类情况,公安机关有权对其进行治安管理处罚。
其次,对于年龄在十四周岁以下的未成年人来说,无论其盗窃金额大小或者物品种类如何,均不会被认定为刑事犯罪,也无法受到刑事处罚。
然而,对于年龄在十六周岁至十八周岁之间的未成年人而言,如果其盗窃金额达到了1000元至3000元以上,则有可能会面临刑事处罚。
尽管如此,考虑到其年龄因素,司法机关通常会采取从轻或减轻处罚的方式来处理这类案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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滥用职权罪受贿罪判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,贪污及受贿金额达到三万元以上至二十万元以下者,将被判处在三年以下有期徒刑或拘役,同时可能需要缴纳罚金;
而贪污和受贿合计超过二十万元至上亿元的,将会受到三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金或没收财产等惩罚;
若贪污及受贿总金额达到三百万元以上,则可能被判处长达十年以上有期徒刑,甚至有终身监禁或死刑的刑罚,并需缴纳罚金或酌情没收其财产。
然而,这些仅是一般的量刑标准,实际判决也会受到其他特殊情况的影响。
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利,采取索取他人财物或者非法收受他人财物的方式,为他人谋取利益,从而触犯刑法的犯罪行为。
其中,“利用职务上的便利”是指利用自身职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
无论是否为他人谋取利益,只要索取他人财物即可构成受贿罪。
而非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能够构成受贿罪。
但是,为他人谋取的利益是否正当,以及该利益是否得以实现,并不影响对受贿罪的认定。
此外,国家公职人员在经济往来过程中,如违反国家有关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有的,同样将以受贿罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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辞职了老板克扣工资怎么办
辞职了老板克扣工资是可以申请劳动仲裁的,不过,如果已经和用人单位终止了劳动关系,申请劳动仲裁的时间不能超过一年,在申请劳动仲裁之前员工跟公司协商或者向有关部门投诉的行为可以中断仲裁时效。
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劳动纠纷
盗窃罪职务侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
在犯罪序列中,盗窃罪相比职务侵占罪要更为严重。
这两种犯罪之间存在显著差异,具体表现为:
职务侵占罪的罪犯主要是借助其本身所担任之职务的特殊优势和权限,非法占有本应属于公司、企业或其他团体的公共资产,且涉案金额通常较大;
而相较之下,盗窃罪的实施者则主要依赖欺骗、诈取等手段,直接从他人手中夺取财物。
当一个罪犯同时触犯职务侵占罪和盗窃罪时,将会面临数罪并罚的严厉惩罚。
根据我国现行法律法规,对于犯有职务侵占罪的罪犯,如果涉案金额达到一定标准,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于盗窃罪,根据涉案金额的大小,罪犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
若涉案金额巨大或涉及其他严重情节,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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广东省职务侵占罪追诉标准是怎样的
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文,对于职务侵占罪的追究责任标准,即当非法占有金额达到了六万元时,方能予以追诉。
这是由于在职务侵占罪中,“数额较大”的起点应当参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,并在此基础上乘以两倍,而据现行法律规定,受贿罪中的“数额较大”起点为人民币三万元。
因此,职务侵占罪中的“数额较大”起点便被设定为了六万元。
法律依据:
《高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
职务侵占罪的追溯期怎么算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的追诉期问题,法律上有着明确的规定和划分。
首先,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于被判处于三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期限为五年;
若判决结果为五年以上、十年以下有期徒刑者,其追诉期限则相应延长至十年;
倘若被告面临的是十年以上有期徒刑或更严重的处罚,例如无期徒刑,那么追诉期限将长达十五年之久;
最后,对于被判处无期徒刑的罪犯,其追诉期限将持续到二十年。
其次,我们需要了解的是,职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,这也是《刑法》所规定的。
因此,当法定最高刑为无期徒刑时,经过二十年后便不再进行追诉。
值得注意的是,时效期是从犯罪之日开始计算的;
如果犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为结束之日起算。
最后,让我们来详细探讨一下职务侵占罪的定义及其构成要件。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为,且涉案金额需达到一定程度。
该罪行的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到一定程度。
具体来说,它包含以下三个要素:
第一,必须是利用自身职务上的便利;
第二,必须实施了侵占行为;
第三,必须达到数额较大的标准。
只有同时满足上述三个条件,才可能构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
未成年构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在探讨未成年人是否构成盗窃罪这一问题时需审视具体案情。
若涉案未成年窃取财物价值尚未达到该地区盗窃罪所设定的最低立案数额标准,并且没有其他违法因素存在的话,那么他们将不会被判定为犯罪分子,然而,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于盗窃行为的相关规定,他们仍可能面临治安拘留以及罚款的行政处罚。
对于那些不构成犯罪的未成年人,公安机关有权给予五日至十日的拘留期,同时可处以五百元以下的罚款;
如果情节较为严重,则可处以十日至十五日的拘留期,并处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人实施盗窃行为的,应予以从轻或减轻处罚;
而对于不满十四周岁的未成年人,若其违反了治安管理法规,虽然无需承担法律责任,但其监护人必须受到严厉的管教。
当未成年人盗窃财物价值达到该地区盗窃罪所设定的最低立案数额标准,或者涉及多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,他们便有可能构成盗窃罪,此时需要依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定进行处罚:
已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的,应当承担刑事责任,但应从轻或减轻处罚;
而对于不满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的,由于其年龄尚小,故不予刑事处罚,但其父母或其他监护人必须接受严格的管教;
如有必要,还应依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签劳动合同辞职老板不批
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职务侵占罪共犯主体有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,职务侵占罪的犯罪行为人主要涵盖了三类特殊的自然人群体——公司、企业或其他组织机构中的各类人员。
这其中,主要包括以下三种具体的身份类别:
首先,是在股份有限公司或有限责任公司担任董事、监事职务的人员。
这些人士应当严格遵守其职位职责,确保自己并未获取国家工作人员职务性质的特权,同时,他们也是公司内部的实际领导力量,具备一定的权力和职责范围,因此,完全有可能成为职务侵占罪的实施者。
其次,是除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通员工和工人。
这些人员同样需要保证自身并非国家工作人员身份,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作内容,从而能够借助职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,是那些在上述公司以外的企业或其他组织机构中任职的人员。
这类人群主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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盗窃罪车辆扣押怎样算结案
[律师回复] 解析:
在决定对盗窃罪进行拘留时,需要根据案件情况进行判断,最短为五天至十天不等。
若未达到刑事犯罪标准,将被处以五天以上、十天以下的拘留,同时可伴有五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留,并伴有一千元以下的罚款。
对于构成盗窃罪的行为,将按照刑法的相关规定予以惩治。
根据相关的法律条文,对于盗窃金额较大者,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金;
对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时也需承担罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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被职务侵占罪起诉怎么办
[律师回复] 解析:
针对职务侵占问题的处理方式,遵循以下流程:
首先,需要有公司、企业或其他单位的人员,他们应当利用职务上的便利条件,以合法手段占有本单位的财务,如果该行为导致的职务侵占数额较大,那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁,判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大,那么他们将会面临更加严重的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体规定如下:
若职务侵占数额较大,则应判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而若职务侵占数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的行为。
对于职务侵占罪既遂的情况,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。
此外,根据相关法律法规,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
药品回扣是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
针对医药代表收取回扣一事,应依照法律规定,将其界定为“非国家工作人员受贿罪”范畴。
此犯罪类型是指,在公司、企业或其它相关机构中任职的工作人员,凭借自身职务之便,向他人索要或非法接收他人财物,进而为第三方谋求不当权益,且涉案数额达到了法律所设定的界限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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