律图审稿专业委员会3轮严审

已在公司购买社保如公司炒人需赔偿损失?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-17 江苏连云港
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 单位解雇看解雇理由决定是否有补偿金单位以劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿以其他理由解雇,按工作年限支付补偿金失业保险缴纳一年以上的,单位解雇可以去社保局办理失业登记,领取失业金《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的;  
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
    (三)用人单位依照本法
    第四十条规定解除劳动合同的;  
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;  
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-09-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6429位律师在线平均3分钟响应99%好评
已在公司购买社保如公司炒人需赔偿损失?
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****7281用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****1488用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****4777用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****8831用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****3486用户4分钟前提交了咨询
    177****7825用户2分钟前提交了咨询
    168****7687用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****5635用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****5185用户3分钟前提交了咨询
    155****3664用户1分钟前提交了咨询
    135****5204用户4分钟前提交了咨询
    160****3864用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2675用户3分钟前提交了咨询
    131****1626用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****0876用户3分钟前提交了咨询
    145****7173用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****1742用户4分钟前提交了咨询
    143****7074用户2分钟前提交了咨询
    163****4634用户3分钟前提交了咨询
    133****4252用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****1338用户1分钟前提交了咨询
    162****2785用户4分钟前提交了咨询
    160****8357用户3分钟前提交了咨询
    167****3772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****3444用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****4461用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****1427用户3分钟前提交了咨询
    148****4818用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****1000用户4分钟前提交了咨询
    155****4033用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****6031用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****7226用户2分钟前提交了咨询
    132****5246用户1分钟前提交了咨询
    156****0824用户1分钟前提交了咨询
    146****1015用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****8005用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6856用户2分钟前提交了咨询
    148****3257用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****6806用户4分钟前提交了咨询
    144****1330用户2分钟前提交了咨询
    166****0103用户4分钟前提交了咨询
    157****6501用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****6424用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****4234用户3分钟前提交了咨询
    133****7722用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****5131用户2分钟前提交了咨询
    165****6744用户1分钟前提交了咨询
    161****7117用户4分钟前提交了咨询
    152****3723用户3分钟前提交了咨询
    131****4523用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****5692用户1分钟前已获取解答
连云港181****8512用户1分钟前已获取解答
镇江181****9995用户2分钟前已获取解答
公司被收购会炒掉财务吗
看具体情况:一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需解聘财务的,财务会被解聘;二、不符合上述情况的,财务不会被解聘。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
股东可以在公司购社保吗?
股东可以在公司购社保,因为本身社会保险的话,它就是属于我们国家明确的规定的用人单位必须要为劳动者所购买的,当然也有一些用人单位,他们内部的公司员工的话,是可以以公司的名义来进行一个社会保险的缴纳的,完全是允许的。
10w+浏览
公司经营
帮信罪取保候审失败怎么办
[律师回复] 解析:
倘若您的帮助信息网络犯罪活动罪的取保候审申请遭到了法庭的拒绝,那么请您考虑以下几个重要步骤:
首先,为了能够更好地理解庭审法官拒绝您的请求背后的具体原因,您需要对相关法律条款进行深入研究和理解,这通常是基于犯罪嫌疑人或被告人的社会危害性以及案件的严重程度等多方面因素来综合判断的。
其次,您可以寻求专业刑事辩护律师的协助,他们将根据您的具体情况进行详细分析,并为您提供专业的法律建议,这些建议可能包括重新提交申请、向上级法院提出复议申请或者寻找其他有效的法律救济途径。
此外,如果您拥有新的证据能够证明您的行为并无任何逃避侦查或审判的意图,亦或是您不会对证人的作证产生任何阻碍,那么您可以考虑再次提交取保候审申请。
最后,如果您认为法庭的决定存在明显的不公正现象,您有权向上一级人民法院提起复核申请以维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
过失取保候审有没有案底
[律师回复] 解析:
取保候审这项举措本身并不代表当事人留下了案底记录,然而,若最终裁决确认为有罪,则将伴随着案底一同留下。与此同时,即便当事人并未经过法院宣判最终决定有罪并被判处刑罚,但只要曾经因涉嫌犯罪而被拘留过,那么拘留证明以及释放证明也会被计入个人档案之中。
值得注意的是,取保候审仅为刑事诉讼过程中采取的一项强制性措施,在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人或被告是否真正实施了犯罪行为,因此,暂时无法对其进行定罪量刑,自然也就不会产生案底记录。在实际操作中,人民法院、人民检察院及公安机关会依据具体案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或监视居住等不同的强制措施。在取保候审、监视居住期间,相关部门仍需继续对案件进行侦查、起诉和审判工作,不得中断。当发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满时,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住人及其所在单位,同时,对于违反取保候审规定且需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未购买社保公司怎么补偿
未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
10w+浏览
劳动纠纷
过失可以构成袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
袭警罪的构成必不可少四大要素:主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件必须齐备才能认定为犯罪。袭击警察这一恶劣行径,从主观上看显然是故意为之,若有误伤警察的市民能够自证只是因为意外而实施袭警之举,那么,袭警罪便无法得以成立。
依据法院的审判原则,对于不构成刑事罪名的案件,是不需要进行刑事处罚的。本次讨论的客体要件,主要是指袭警罪所侵害的是人民警察公正有序的执法管理活动;
至于被侵害的目标,则是正按照法定程序履行职务的人民警察。客观方面,袭警罪的核心就是用暴力手段或威胁方式阻碍人民警察依规执行职务,造成了严重的后果。
根据我国现行法律,我们可以清楚地看到,人民警察不仅仅包括公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关的工作人员,还涵盖了人民法院以及人民检察院的司法警察。而在客观方面,袭警罪主要表现为以下两种情形:
第一种是使用暴力或威胁的手段,直接阻碍人民警察依法履行职务的行为;
第二种则是在公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关的人民警察,以及人民法院和人民检察院的司法警察在执行职务和处理突发事件时,采用暴力或威胁的手段,阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责的行为。关于主体要件,袭警罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力,都可以成为袭警罪的主体。
最后,袭警罪的主观要件,是指行为人明知人民警察是依法执行职务的工作人员,却故意对其实施暴力或威胁,使得他们无法或严重影响到其执行职务的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
危险驾驶罪是过失犯么
[律师回复] 解析:
并不完全属于。尽管危险驾驶罪同样属于故意犯罪范畴,但其主观方面更多体现为故意而非过失。也就是说,即使在未达到期望或放任的结果时,仅仅存在相应的危险驾驶行为,也会被认定为犯罪,这正是该罪行的特殊之处——作为行为犯,其触犯刑法的门槛相对较低。与之相异的是,交通肇事罪更倾向于过失犯罪,属于结果犯,只有当实际产生了一定程度的危害后果后,才能被判定为犯罪。具体而言:
1.从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人在主观上通常持有希望或者放任的态度。
2.从行为条件角度分析,危险驾驶罪属于典型的行为犯,只要实施了特定的危险驾驶行为,便会受到法律的制裁,即属于行为犯犯罪类型。
3.从危害结果角度观察,危险驾驶罪属于情节犯,仅需证明存在醉酒驾车或追逐竞驶等行为且情节严重,无需证明已经对社会公共安全造成实质性损害,即属于情节犯犯罪类型。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司购买社保需要什么资料
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6501 位律师在线,高效解决问题
公司炒人按劳动法怎么赔偿?
公司解除劳动合同的,劳动者工作满一年,用人单位要支付一个月工资作为补偿,最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
公司经营
社保里面只显示有养老工伤失业如何查询
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,即社保中心提供的工伤保险服务是社会保险体系的重要组成部分之一。对于广大劳动者而言,若欲了解自身所享受的工伤保险权益以及相关信息,实际上就是在探索其自身的社保情况。为此,他们只需携带好个人身份证明文件,便可前往居住地所属的社保中心,请求中心工作大厅的专业工作人员为其提供详细的查询帮助。
其次,随着互联网科技的飞速发展,各大事业单位纷纷建立了各自的官方网站或子网站。因此,劳动者们亦可选择通过访问所在城市的社会保险业务网站来获取个人参保信息,其中自然包括与工伤保险有关的内容。
此外,登录劳动保障网同样能够实现这一目的。只需要使用您的登录账户及密码,即可轻松进入该网站。通常情况下,密码可能为您的社保证号码或者身份证上的出生日期。
最后,每家事业单位均设有相应的咨询热线。如果劳动者希望查询工伤保险方面的信息,他们还可以拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行咨询。这种方式不仅便捷高效,而且还能让您了解最新的政策动态。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6359位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应