我现在是试用期，辞职公司不批，合同里写着接近节假日不能辞职，试用期辞职要提前七天，我能辞职吗，多久可以走人

不能。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。

工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在某些高危职业中，不少的人会在工作中受到不同程度的伤害，因此在公司提交了工伤评定之后，工伤赔偿条例规定了赔偿的具体内容，因此辞职后工伤等级下来了七极，还能不能拿到赔偿金呢?这是有时间限制的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，超过一年就会失去法律效应。因此辞职后工伤等级下来了七极，是可以拿到赔偿的。

接近退休的员工是可以辞退，但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度，或者是作出了违法的事情，那么就可以认定为劳动者是属于过错方，如果是属于无故的辞退劳动者，那么是需要支付一笔经济补偿的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于没签合同干了七天辞职有工资吗问题带来帮助。