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劳动法里误工费支付期限最长是多少

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动法里误工费支付期限最长是多少问题解答如下, 劳动法里误工费支付期限最长是一年,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    全文
    7 2020-09-18
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劳动法里误工费支付期限最长是多少?
劳动法里误工费支付期限最长是一年,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤支付误工费的期限最长是多久?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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误工费的支付期限如何计算?
误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定,持续误工的计算至定残前一日,因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。第四,无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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企业工伤误工费最多支付多久?
企业工伤误工费最多支付12个月。生产企业发生安全事故,有职工受伤,企业要为职工办理工伤认定及鉴定手续。这里的误工费应该是停职留薪工资,按照原来的工资标准发放。停工期间,企业要保障职工的合法权益,如果职工的工资变化较大,可以参考过去一年的平均工资。
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工伤误工费由谁支付
工伤期间、误工费由所在单位负责,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
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