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辞职后,工伤认定10级,厂里能否给补偿

4.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏无锡
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工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办
申请劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动者在工作期间受伤被认定为工伤的,用人单位必须对劳动者进行赔偿,用人单位不支付工伤赔偿是违法的行为,侵害了劳动者的权益,劳动者可以通过法律途径来索要工伤赔偿。
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工伤赔偿
职务侵占罪未遂会怎么样
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占罪的司法实践中,若该行为被判定为未遂状态,则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决:对于涉案金额较小的案件,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件,可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时,量刑将会严重许多,可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且必须同时缴纳罚金。
然而,对于未遂犯的处置情况,法律也有明确规定,可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海市关于盗窃罪数额认定是多少
[律师回复] 解析:
关于上海地区的盗窃罪相关法律规定中,其犯罪数额档次如下具体表述:
1.当被认定为个人实施盗窃行为时,其所涉案财物金额达到“数额较大”的程度,其起始量刑额度设定在1000元至3000元之间,一旦定罪后将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚,同时还需缴纳罚金;
2.如若个人盗窃行为导致他人财物损失的金额达到了“数额巨大”的程度,则从金额30000元至100000元开始计算,一经定罪,将面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚,同时还需缴纳罚金;
3.而对于那些造成他人财物损失金额高达“数额特别巨大”的个人盗窃行为,其起始量刑额度设定在300000元至500000元之间,一旦定罪,将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤10级工厂有赔偿吗
有。劳动者在工作期间因为工作而受伤,就可认定为工伤,用人单位要承担工伤赔偿的责任,除了保险公司支付的工伤医疗补助金外,用人单位要支付伤残就业补助金,具体的标准按照当地的规定执行。
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工伤赔偿
合同诈骗罪中数额标准的认定是什么
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于合同诈骗犯罪行为的数额判定标准是这样规定的:以“数额较大”为例,其含义为单个自然人实施诈骗行为的涉案金额达到了一万元人民币以上,或者企业或其他团体实施诈骗行为的涉案金额达到十万元人民币以上。同样,“数额巨大”是指单个自然人实施诈骗行为的涉案金额达到了五万元人民币以上,或者企业或其他团体实施诈骗行为的涉案金额达到五十万元人民币以上。而“数额特别巨大”则是指单个自然人实施诈骗行为的涉案金额达到了三十万元人民币以上,或者企业或其他团体实施诈骗行为的涉案金额达到二百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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10级工伤公司不给赔偿找哪里投诉?
可以直接向劳动行政部门投诉,并收集证据申请劳动仲裁,如果用人单位在劳动者在职期间未购买有工伤保险的,那么就会由单位全额的承担这笔费用,单位拒不赔偿就需要承担起法律的责任。
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工伤赔偿
几级伤害算是故意伤害罪
[律师回复] 解析:
关于受害者可能受到的损伤等级,我们将其划分为重伤、轻伤和轻微伤三个层次。
其中,根据损伤的严重程度,从最严重到最轻,分别对应着重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;以及轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。所谓重伤,是指对受害人的身体造成了肢体残缺或容貌毁损的情况;或者导致其失去听觉、视觉或其他重要器官功能;或者其他对受害人的生命健康构成重大威胁的损伤。而轻伤则是指对受害人的身体造成了中等程度的损害,包括肢体或容貌的中度受损;或者导致其听觉、视觉或其他器官功能出现部分障碍;或者其他对受害人的生命健康构成中等程度威胁的损伤。
至于轻微伤,则是指对受害人的身体造成了轻度的损害,例如肢体或容貌的轻度受损;或者导致其听觉、视觉或其他器官功能出现轻微或暂时性的障碍;或者其他对受害人的生命健康构成轻度威胁的损伤。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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工伤10级赔偿哪里赔?
工伤10级赔偿到工伤保险基金办理中心来赔偿。因为工伤发生之后,是可以进行工伤的认定以及工伤劳动能力的鉴定的,一旦能够被确定为实际伤残,可以得到一次性伤残补助金,而一次性伤残补助金是按照劳动者7个月本人工资来决定。
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工伤赔偿
警方单方面认定袭警罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,袭警罪并不仅限于针对公安民警,而是涵盖了所有属于人民警察范畴内的人员,皆在本条文的法律监管范围之中。在我国的警察体系中,大致可将其划分成两大部分——即人民警察与司法警察。
其中,人民警察主要由公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关等部门的工作人员组成;而司法警察则主要分布于人民法院及人民检察院两大机构。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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厂里试用期辞职流程
厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位,人事部在收到离职请求之后,可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因,之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。
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