劳动合同到期不续签需要提前通知吗

[律师回复] 您好，具体违法行为怎么样

[律师回复] 不能，必须申请劳动仲裁并采取方法才行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 按时去报道就行，违法了，就该受处罚的。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以代理协商处理

[律师回复] 你好，我是专业的律师

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 这个不一定，因为他可以用别人的手机号码

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，要看是不是批捕了

[律师回复] 你好，有什么事情能帮到你的吗？

[律师回复] 您可以根据交通事故责任认定书，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理损失。如果协商不成，可以向法院起诉。
分析
首先，您需要取得交警部门出具的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照责任比例由责任方承担。
您可以要求对方赔偿以下费用：
医疗费：包括住院费、手术费、药费等。
误工费：因受伤导致的误工损失。
护理费：因受伤需要他人护理的费用。
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
营养费：因受伤需要补充营养的费用。
交通费：因就医等产生的交通费用。
如果双方无法就赔偿问题达成一致，您可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿上述合理损失。
在诉讼过程中，您需要提供相关证据材料，如医疗费用单据、误工证明等，以支持您的赔偿请求。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十条的规定，被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼

[律师回复] 看判决书怎么判的？你承担责任吗？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] N指的是在单位的工作年限。补偿按照离职前12个月平均工资，如果前12个月不包括试用期的，那试用期工资不计算在内。如果包括则计算。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 先尽量协商解决，如果协商不成，收集好相关证据，通过诉讼维护自身权益。