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法律上如何界定性侵害造成的损失

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏常州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的法律上如何界定性侵害造成的损失问题解答如下,   
    一、性侵害是指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或甜言蜜语,引诱胁迫他人与其发生性关系,并在性方面造成对受害人的伤害的行为。  
    二、“性侵害”一词说的是一种社会现象,对于损害后果的界定,还要根据其具体行为,不能一概而论。对性侵害的救济方式可能涉及民事、行政、刑事多方面。  
    1、暴力型性侵害。暴力型性侵害,是指犯罪分子使用暴力和野蛮的手段,如携带凶器威胁、劫持女同学,或以暴力威胁加之言语恐吓,从而对女同学实施、或调戏、猥亵等。暴力型性侵害的特点如下:其
    一,手段残暴--当性犯罪者进行性侵害时,必然受到被害者的本能抵抗,所以很多性犯罪者往往要施行暴力且手段野蛮和凶残,以此来达到自己的犯罪目的。其
    二,行为--为达到侵害女大学生的目的,犯罪者往往会厚颜地不择手段,比野兽还疯狂地任意摧残受害者。其
    三,群体性--犯罪分子常采用群体性纠缠方式对女学生进行性侵害。这是因为,人多势众,容易制服被害人的反抗而达到目的;还会使原来单个不敢作案的罪犯变得胆大妄为,这种形式危害极大。其
    四,容易诱发其他犯罪--性犯罪的同时又常会诱发其他犯罪,如财色兼收、灭口,争风吃醋,聚众斗殴等恶性事件。  
    2、胁迫型性侵害。胁迫型性侵害,是指利用自己的权势,地位、职务之便,对有求于自己的受害人加以利诱或威胁,从而强迫受害人与其发生非暴力型的性行为。其特点如下:其
    一,利用职务之便或乘人之危而迫使受害人就范。其
    二,设置圈套,引诱受害人上钩。其
    三,利用过错或隐私要挟受害人。  
    3、社交型性侵害。社交型性侵害,是指在自己的生活圈子里发生的性侵害,与受害人约会的大多是熟人、同学、同乡,甚至是男朋友。社交型性侵害又被称“熟人、社交性、沉默、酒后等等。受害人身心受到伤害以后,往往出于各种考虑而不敢加以揭发。  
    4、诱惑型性侵害。诱惑性侵害,是指利用受害人追求享乐、贪图钱财的心理,诱惑受害人而使其受到的性侵害。  
    5、滋扰型性侵害。滋扰型侵害的主要形式:一是利用靠近女生的机会,有意识地接触女生的胸部,摸捏其躯体和大腿等处,在公共汽车,商店等公共场所有意识地挤碰女生等;二是暴露等变态式性滋扰;三是向女生寻衅滋事,无理纠缠,用污言秽语进行挑逗,或者做出下流举动对女生进行调戏,侮辱,甚至可能发展成为集体。
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    14 2020-09-18
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法律上如何界定性侵害造成的损失
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自然灾害造成的损失国家赔偿吗
不赔偿;对于因自然灾害所造成的房屋损失,政府机关不负责任,如果有相关的政策,也是只能叫做补助而非赔偿;如果投保了,可以要求保险公司赔偿,若没投保,只能根据国家现行救灾政策处理。
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刑事辩护
一级工伤一次性赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.若职工因工作原因而遭受意外事故伤害,根据相关法律法规之规定,被评定为一级至十级伤残,则将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×27;
第二级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×25;
以此类推,直至第十级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×7。
2.对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工,将按照月度支付相应的伤残津贴,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×90%;
第二级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×85%;
以此类推,直至第六级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鞋带送了卡进造成电梯损坏要赔钱吗
[律师回复] 解析:
在实际情况中,若有业主对电梯进行了不当使用或者破坏行为,此时他们需要自行承担相关维修费用或是承担对应的赔偿责任。
虽然我们知道,小区内的物业管理公司主要负责电梯设备的日常维护及管理工作,而业主所缴纳的物业费用也并未包含在因业主不当行为引发的电梯维修费用之中。
然而,如果电梯的损坏是由于业主在委托装修公司进行房屋装修过程中所产生的,那么这部分损失则可以由装修公司来承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百八十六条
业主应当遵守法律、法规以及管理规约,相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。
对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,业主应当依法予以配合。
业主大会或者业主委员会,对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为,有权依照法律、法规以及管理规约,请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。
业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉,有关行政主管部门应当依法处理。
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因失职造成损失怎么判
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
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公司邮箱捏造事实侵犯名誉怎么办
[律师回复] 解析:
若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉,导致第三方因此遭受名誉损害之情况,应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。
在此过程中,如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响,则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明,详细阐明事件真相,以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。
对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为,根据相关法律法规,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
情节较为严重者,甚至可能被处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款。
而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时,情节严重者,将构成诽谤罪,需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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。补偿性损害赔偿有完全赔偿原则和限制补偿性损害赔偿,如可预见规则、减损规则、损益相抵。惩罚性损害赔偿中经营者实施欺诈行为时的三倍赔偿责任等等。
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[律师回复] 解析:
首先,向指定的保险公司进行报案申请;
其次,对事故发生现场进行详尽的勘查与检测;
接下来便是确定具体的损失评估价值,在完成了对事故现场的勘查与检测工作之后,保险公司的专业人士将会根据实际情况对本次事故所导致的损失作出精确的估计;
然后,按照规定向保险公司提交所需的理赔资料;
第五步是进行赔款金额的精确计算及严格审核;
最后阶段,则为领取保险赔偿款项,以及配合保险公司完成可能存在的向责任方的追偿过程。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
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侵犯作品信息网络传播权是否构成侵权
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,信息网络传播权侵权之判定标准,系以考察行为主体是否未经授权擅自将作品公开展示于大众视野之内,进而导致广大公众能够在其自主选择的合适时间与适宜场所欣赏到此作品为依据而作出的。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放或者复制广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
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合同无效的损失如何界定
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