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国有企业人员被追究刑事责任后,必须解除劳动合同吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-18 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。解不解除由用人单位自己决定。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-09-18
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醉驾是否必须追究刑事责任
不一定。1、对于情节显著轻微危害不大的,不予定罪处罚。犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。2、一般情况下,醉驾不但要负刑事责任,还要以危险驾驶罪始定罪处罚,处拘役并处罚金。
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唐国良危险驾驶罪怎么处理
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对于触犯危险驾驶罪的罪犯,法律规定应予以相应的刑事惩罚,具体而言就是处以一定期限的拘役,并且同时科以罚金作为附加刑罚。
至于拘役的期限,从一个月至六个月不等,因此可以认为危险驾驶罪的最低刑罚为一个月拘役。关于罚金方面,须按照相关法律规定进行征收,且人民法院对于预定实行监外执行的罪犯,应当制作关于其具体情况、司法判决所查明的罪名及适用的刑罚、决定监外执行理由及依据等主要事项的监外执行决定书。随后,应通过公告形式告知罪犯所属县区级司法行政部门,要求其指派专人负责办理相关交接手续。
此外,还需将该监外执行决定书抄送罪犯居住地的县级人民检察院以及公安机关。
在我国现行法律制度下,对于罪犯的执行通常遵循就近收监执行的原则,也就是说,无论罪犯的户籍所在地位于何处,只要在判决地被判定有罪,便会依照判决地附近的执行场所进行收监执行。对于被判处拘役的罪犯,其刑期将由公安机关在其最近的看守所内执行,无需押解至监狱进行强制性的劳动改造。需要注意的是,虽然此类罪犯所犯罪行相对较轻,但仍具有一定程度的人身危险性。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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需依据所涉及的诈骗金额量级予以明确划分。具体而言,其量刑标准如下:对于犯罪情节相对轻微的情况,处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需处以二至二十万不等的罚金;若诈骗金额达到一定程度,则将面临更为严重的法律制裁,即处以五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需处以五至五十万不等的罚金;而在最为恶劣的情况下,即诈骗金额极为庞大时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,并且还需处以五至五十万不等的罚金或没收全部财产。
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《刑法》第一百九十六条
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醉驾是否必须追究刑事责任
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醉酒驾驶必须追究刑事责任么
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怎么追究取保候审
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在被依法取保候审之后,检察院会对该案件进行细致的审查研究,以决定是否批准,此过程通常需要在七个工作日内完成。如果审查结果获得批准,检察院将会向公安局发出释放通知,并要求被保释人员准时到达案发现场。在此期间,检察院将严格监管被保释人员的行为是否符合法律规定。如果新的证据证明了被告确实存在犯罪事实,那么检察院将会重新展开调查;如果没有找到确凿的证据或者证据不足以证实被告有罪,那么检察院可能会做出不起诉的决定。相反,如果证据充足,检察院会把案件提交给法院进行审判。在整个过程中,检察院的公诉部门将会对被告进行详细的询问,并告知其所享有的权利与义务。如果被告同意接受取保候审,检察院将会出具相应的决定书以及通知书,并且在被告缴纳保证金之后开始执行。当不再需要追究被告责任或者取保候审的期限已经到期时,检察院将会解除对被告的取保候审措施,并通知相关人员。
法律依据:
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人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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