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严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-18 辽宁朝阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么这个问题,我的解答如下, 没有赔偿。
    劳动合同法
    第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    所以严重违反公司规定不会获得赔偿。
    除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。
    全文
    10 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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行纪合同解除后果严重吗?
没有取得对方的同意,单方面解除行纪合同,所产生的后果应该由行纪人自行承担,在履行行纪合同义务时,行纪活动的费用,应该由经纪人负担,行纪人需要按照委托人的规定,办理行纪事务。
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合同事务
偷窃案和侵占罪谁处理的严重
[律师回复] 解析:
1、在法律层面而言,盗窃犯罪较之于职务侵占罪更为严峻。
这是因为,无论是哪种犯罪形式,它们的本质都是以非法手段获取他人财物,从而侵犯了财产所有者的合法权益。
然而,从犯罪的最高量刑标准来看,盗窃罪的性质显然要比职务侵占罪更加恶劣。
具体来说,盗窃罪的最高量刑标准为无期徒刑,而职务侵占罪则未设置无期徒刑的量刑标准。
2、伴随着互联网科技的迅猛发展,通过网络进行的盗窃行为也日益增多。
为了规范广大网民的网络行为,相关部门已经针对网络盗窃罪制定了相应的处罚条例。
网络盗窃罪,是指通过运用计算机技术,如盗取密码、控制账号、修改程序等手段,将有形或者无形的财物以及货币据为己有的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为,应被视为盗窃罪,并依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定予以定罪处罚。
3、
首先,我们需要明确的是,虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操控游戏所产生,其价值不仅包括玩家的劳动投入与上网时间,还包括许多游戏中的虚拟货币、装备等,这些都可以通过购买游戏充值卡来获得,而这种游戏充值卡实际上是游戏玩家通过支付真实货币购得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎么辞退严重违纪的员工
1、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。
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劳动纠纷
袭警罪最重几年判刑的案件
[律师回复] 解析:
1、对于袭击警察行为,最高可被判处为期三至七年的有期徒刑。
2、此类行为亦有可能构成妨碍公务罪,详细的量刑标准如下:
如对正依法履行职责的人民警察进行暴力攻击,将面临最低三年及最高不超过七年的有期徒刑、拘役或者管制处罚。
3、若利用火器、管制刀具,甚至驾驶机动车辆撞击等方式,严重威胁到执法人员的生命安全,则将面临最低三年及最高不超过七年的有期徒刑惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
?以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
?以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
?在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
?故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
?暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎么辞退严重违纪的员工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
抢劫罪判刑重吗
[律师回复] 解析:
1、针对抢劫这一违法行为,依据相关法律法规的严格限定,其刑责可能包含三年以上至有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等严厉惩处。
值得强调的是,根据现行法律框架,抢劫罪的成立只需存在抢劫行为即可,并不要求一定达到特定金额数标准才构成犯罪。
然而,若无任何加重情节,基本的抢劫罪行通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2、对于以暴力、胁迫或其他非法手段实施抢劫公私财物的行为,根据相关法律规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,同时还需承担罚金的民事赔偿责任。
但若出现以下任一严重情节,则将面临更为严重的刑罚,包括但不限于:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)因抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
强奸罪有严重的吗
[律师回复] 解析:
关于强奸女性的问题,它不应只视为普通的刑事犯罪行为,而应视为极端严重的犯罪行径,其给受害者带来的身心创伤极深。
强奸罪,即违反中华人民共和国刑法中的有关规定,违反受害人的真实意愿,利用暴力、恐吓、身体伤害或其他任何非法手段,逼迫受害人行淫性行为所导致的犯罪行为。
根据中国法律,犯下强奸罪的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
强奸罪,是指行为人违背妇女的意志,通过暴力、胁迫或其他任何非法手段,强行与其发生性关系的行为。
根据中国刑法的相关规定,犯下此罪的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
如果罪犯奸淫的对象为未满十四岁的未成年人,则会被视为强奸罪,并受到更严格的惩罚。
强奸妇女、奸淫幼女,若存在以下任一情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
在公共场合公开强奸妇女的;
两人及以上共同实施强奸的;
导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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单位能否辞退严重违纪员工
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。
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劳动纠纷
侵占罪与盗窃罪哪个更重
[律师回复] 解析:
在司法实践中,盗窃犯罪的社会危害性较之职务侵占更为严重。
具体而言,盗窃罪和职务侵占罪之间的主要差异体现在行为人实施犯罪时所依赖的手段或方式。
盗窃罪的实行者并不存在利用职务便利这一前提条件。
其行为模式简单明了,直接通过秘密窃取的方式获取他人财物,而非通过职务上的权力或便利。
而职务侵占罪的行为主体则限定为公司、企业或者其他团体的工作人员,他们利用自身职务上的权限和方便条件,侵犯本单位的财产权益,将其据为己有,且涉案金额达到一定标准。
若在实施职务侵占的过程中还涉及到盗窃等其他犯罪行为,那么将会面临数罪并罚的严厉制裁。
根据我国现行法律法规的规定,对于犯有职务侵占罪的行为人,如果涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金。
而对于犯有盗窃罪的行为人,如果涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
若涉案金额巨大或者具有其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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