孕期被调换岗位可以不接受吗？怎样维权

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[律师回复] 你好具体材料要发过来看一下

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

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[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，我是韦律师，是否需要委托律师代理起诉离婚呢？

[律师回复] 需要结合视频的内容进行确定

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，建议报警处理，收集证据

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

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[律师回复] 你好，需要看是否有合同的约定

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

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[律师回复] 你好，请问上班有打卡记录吗

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