婚内协议财产分割有法律效力吗

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在合同中，合同日期乃是至关重要的构成元素之一。倘若合同日期遭到改变，势必会对其效力产生一定程度的影响。
依据相关法律条文，若合同日期系由双方经过充分协商并达成一致共识而进行变更者，则调整后的合同仍应认定为具有法律约束力；反之，若仅有一方未经对方同意擅自更改合同日期，则此种变更行为将难以获得法律认可，即视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

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首先，我们需要重视并明确下关于多个合同之间效力的问题：当一系列合同都是在遵循相应的法规政策的前提下由各方当事人自愿签署的，且各个合同之间并未出现相互矛盾或抵触的条款时，那么这些合同对于所有的签约方都具有同等的法律约束力。
然而，若这些合同之间存在着明显的冲突，那么我们就必须以最后签订的合同为准，但是，如果先前的合同已经明确规定了某些内容不得进行更改，那么我们仍然要以先前的合同为准。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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在完成工伤鉴定之后，您仅需前往社保局及用人单位领取相应款项即可。由于工伤赔偿的部分项目并非完全由工伤保险基金承担，比如停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金以及工伤住院伙食补助费用等等皆属于用人单位自行负担之赔偿范畴。通常情况下，只要所提交的资料完备无误，那么在工伤保险方面并无太大障碍。
然而，能否顺利获取相关赔偿，最关键仍在于企业的执行意愿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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在双方签订的协议书之中，若企业向员工提供专业技能的培训课程、提供专门的培训费用且同时也明确了服务期限条款，又或者该企业同员工签署了关于竞争性行业限制的协议，那么在此种情况下，员工需要遵守相关规定并支付相应的违约金。
然而，除了上述情况外，在劳动合同中，企业不得要求员工承担任何形式的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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即便签署了离职协议，依然有可能面临劳动仲裁。若双方就补偿事宜在离职协议中达成共识，且明确声明放弃了其它权益，在此种情形之下，如劳动者已在相关协议上进行签字，原则上是无法予以反悔的。
然而，倘若用人单位未能依照协议约定向劳动者支付相应的经济补偿金或薪资等价款，严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者便有权在一年内的仲裁时效期限内提出劳动仲裁申请。除此之外，若离职协议中的条款违反了现行法律法规，抑或是在签订协议过程中存在欺诈、胁迫或趁人之危等不当行为，劳动者亦可依据法律规定，申请劳动仲裁，以期确认协议的部分或整体效力不成立，甚至撤销协议的某些具体内容。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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若在劳动合同中未能明确注明薪资待遇的内容，建议求职者积极与雇主进行协商，并在此基础上共同商定并签署新的劳动合同。众所周知，劳务报酬乃签订劳动合同时不可或缺的核心条款之一。
因此，如因未明确注明薪资待遇而导致相关纠纷产生时，可参照“同工同酬”原则予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（六）劳动报酬。

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在公司正式宣布解散之前签署的股权投资协议仍然具有其合法性与有效性。若在公司完成全面清算并确认仍存在剩余资产之后，相关股东是有资格获得这些资产产生的分红收益的。需要注意的是，公司在宣告正式解散之前举行的一切活动都不会对原有的合同法律效力产生任何实质性的影响。只要参与签订协议的各方具备完全的民事行为能力，并且该协议的内容是基于各方真实意愿表达而达成的，那么这份协议就应当被视为有效的法律文件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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违反市场价值规律的合同是无效的。
依据民法规定，具备完全民事行为能力的民事活动参与者在制定合同时必须按照真诚的意愿来确立价格并进行相关定价操作，同时亦可以通过双方面对面协商，共同确定最终的交易价格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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在判决书作出后，针对各类案件的效力生效时限亦有所区别。具体而言，若一审对民事或行政案件的判决作为终极审判，则通常在当事人未提起上诉之日起的15个自然日内，该判决即视为自动生效。
至于刑事判决书，其效力生效时限为10个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

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面对所欠下的网络贷款无法及时偿还的问题时，可实施以下几种策略来妥善处理这个情况：
首先，立即偿还一部分款项以表达您的良好还款意愿，或许这样做能够打动债权人；
其次，您可以主动与债权人进行协商，提议进行分期付款以减轻当前负担，或者延迟履行还款义务，同时也可以考虑向亲戚好友借款以度过难关，然后再在适当的时候归还给他们资金；当面临诉讼威胁时，您必须保持积极应对的态度，努力争取在审判过程中达成分期还款或限期还款的协议。若判决未能得到法律保护，那么将不得不按照规定期限全额偿还债务，否则债权人有权申请强制执行。
值得注意的是，对于那些已经纳入征信系统的信贷业务来说，逾期未还款必将导致个人信用记录受到严重损害，从而对未来的房屋贷款和汽车贷款等方面造成不利影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

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根据相关法律和政策条款，对于已经开始内部退休程序的员工，他们与新工作单位之间建立起的是劳务性质的雇佣关系。与此同时，该类员工与原本就职的单位所存在的劳动关系仍然生效，并将继续接受原单位的薪资支付以及社会保险缴纳项目的覆盖，无需再返回公司办公场所进行日常工作事项，拥有较为宽泛的个人空间和时间管理权限。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

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本市政工程施工二级资质可承揽的业务范畴包括：
第一，涵盖各类城市道路以及单孔跨度在45米以内的城市桥梁工程；
第二，每日供水量低于15万吨的供水设施建设项目、每日污水处理量低于10万吨的污水处理设施建设项目、每日给水流量低于25万吨的给水泵站、每日污水流量低于15万吨的污水泵站及雨水泵站等相关工程。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

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关于签署的文件或合同是否具备法定效力，这主要取决于特定的实际情况：
首先，若签署方在经过合法授权且具备完整性的合同文本上签字，那么此份合同将从签字同步日起正式生效。换言之，在相关文书上进行签名便是对文书中所载明内容的明确认可，因此，仅就签名这一行为本身来说，对于签名者具有法律上的约束力，无疑是具备法律效力的；
其次，倘若签署方在未经填写的白纸上进行签字，那么这份文件将不具备任何法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于兼职事宜，未签署劳务合同并不构成违法行为。究其原因，兼职工作毕竟属于非全日制用工范畴，因此无需签订正式的劳动合同。
然而，值得注意的是，虽然无法设定试用期来规范兼职人员的行为，但在决定离职时只需提前三个工作日向雇主明确表达即可。针对非全日制用工关系，劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定，由此可见，企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解析：
在婚恋纠纷中，倘若因某一方存在出轨行为而引发婚姻破裂并涉及到离婚事宜，且该种出轨行为达到法律规定的程度时，则无过错的一方可依法提出损害赔偿的诉求。
在审理此类案件过程中，关于夫妻二人各自应得的共同财产部分，人民法院将依据财产的实际状况，遵循保护未成年子女、当夫妻双方决定离婚时，他们所拥有的共同财产亦可通过双方协商解决；若协商无法达成一致意见，则可向法院提起诉讼，由法院作出最终的裁判。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在庭审的关键环节，倘若被告方表达出毫无异议的态度，通常意味着他对法庭作出的裁判或决定没有任何不满意之处。
然而，此举并不代表该案就此终结，仍然有必要考虑到其他相关的诉讼步骤以及法定程序。在法律的范畴内，被告方具有权利去表达出无异议的立场，但是这种行为也可能被解读为对法庭判决的默许。在庭审过程中，被告方可以通过口头陈述、书面声明或者在法官提问时直接回答等多种方式来表达自己的无异议立场。无论选择哪种方式，被告方都应该保证自己的表述清晰明了，以避免产生任何误解或混淆。当被告方表达出无异议的态度之后，法庭将会依据现有的证据资料以及法律法规来做出最终的裁判或决定。在此期间，被告方必须严格遵守法庭的判决或裁定，并且依照法定程序来处理后续的法律事宜。在法律程序中，被告方可能需要提交更多的证据或材料来支持自己的主张或者反驳对方的诉求。若被告方无法提供充足的证据或者证明方法不当，那么这很可能会对裁判或决定的结果产生不利影响。因此，即使被告方在庭审中表达出无异议的态度，他们依然需要密切关注案件的进展状况，并及时地提交相关的证据和材料。
此外，被告方在表达无异议的同时，也需要谨慎对待自身权益的维护。尽管不提出异议可能被视为对法庭判决的默认，但这并不意味着被告方已经放弃了其他的合法权益。在必要的时候，被告方仍然可以寻求法律援助或者向相关部门寻求帮助。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
电子收据在法律层面上被赋予了同等的地位，但是必须符合以下几个关键要素才能确保其有效性：
首先，发出电子收据的当事人需拥有足够的民事行为能力和法律资质；
其次，电子收据中的信息应当真实且合法，同时具备整体性的特点；
第三，电子收据中必须加盖相关人员的电子签名或是印章，以便识别身份和保证准确性；
最后，电子收据需要采用可信赖的传输和存储技术，使得其外观形式得以正确呈现，并且在整个过程中保持完整无损。
根据我国现行的法律规定，一个有效的民事法律行为应具备以下四个基本条件：
（一）行为人必须具备相应的民事行为能力；
（二）行为人的意思表示必须真实；
（三）该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据相关法律规定，如果通过电子数据交换、电子邮件等方式将所载内容以有形的形式表现出来，并且可以随时进行查阅和使用，那么这种数据电文就可以被视为书面形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在提出离婚诉讼请求之际，财产可以通过双方协议进行有秩序的分割处理。当离婚成为事实，若双方在婚姻期间已经对合法的婚姻财产进行了明确的约定，则需按照该约定执行。对于任何一方所拥有的独特财产，其所有权将归属于个人所有。而对于夫妻共同财产，通常情况下需要进行平均分配，但在某些特殊情况下，也可以不采取平均分配的方式，如果存在争议，则由人民法院依据相关法律法规进行公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在房产交易领域中，关于买卖协议的讨论不应聚焦于期限性，而应更深入地关注其法律效力及实际履行时限等相关议题。只要签署的协议内容并未抵触国家法律法规、未对利益攸关者（包括国家及第三方）造成任何损害，且系双方当事人的真实意愿表达，那么该协议便具备了法律约束力。
然而，值得注意的是，现行法律并未明文规定协议的有效期及其生效与终止时间，通常情况下，这些事项将由协议各方自行协商确定。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于抵押物的买卖合同有效性问题，需依照具体情况来判断：
首先，如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定，那么这份买卖合同具备法律效力；
其次，倘若在抵押权人和抵押人间已经签署了禁止抵押物买卖的相关协议，那么这份买卖合同便失去了其合法性。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定，在抵押期间内，抵押人有权对抵押财产进行转让，但如双方当事人对此有特别约定的，应以该约定为准。
此外，当抵押人决定转让抵押财产时，必须及时告知抵押权人。而对于抵押权人来说，如果他们能够提供证据证明抵押财产的转让可能会对自身权益造成损害，那么他们有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存处理。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的；
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。