热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
机动车牌照扣不符规定该如何罚
一键咨询
为您推荐
如何吊销机动车牌照后申领车牌照
1、申请人向服务中心提出参加客车额度拍卖申请，提交相关材料，填写承诺书。2、服务中心会同公安、人力资源社会保障、税务等部门在20个工作日内完成申请人信息核实工作。3、信息核实通过的，允许参加拍卖。
10w+浏览
交通事故有期徒刑以上刑罚包括有期徒刑缓刑吗？
[律师回复] 缓刑是执行方式。三年以下有期徒刑或拘役，都可以判处缓刑。有需要辩护，看涉嫌什么罪名和事实情况，徐权峰律师团队可以提供法律帮助。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
机动车牌照怎么更换、机动车牌照污损怎么办？
1、如果是台全新车,一直没入户上号。那就直接到车管部门办理注册登记,交纳一定的费用,在看能不能自选顺意的车号,领取反光号牌。2、如果是台老车,今年无论如何都要更换车牌。那就把车辆先转到外地去,然后再转回本地。这样也可以重新选号上牌。
10w+浏览
交通事故
就是我三年前在一个软件上面贷款买了个手机，然后。到现在一直没有还
[律师回复] 您好，我们团队具备高度的专业素养和责任心，将竭尽全力为您争取合法权益，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
你好，我朋友被电信诈骗了10W元，对方谎称是航空公司退票赔付费用，打电话进行了远程操控手机，小额多笔的方式支付出去，有什么办法追回吗？
[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，确保我们的法律服务能够满足您的期望和要求。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新车机动车牌照去哪办？
到当地交管部门（交警支队或车管所）办理汽车牌照和车辆行驶证。所需要资料有：购置税发票、保险证、车辆检测合格证、驾驶证、身份证复印件。
10w+浏览
交通事故
刑事罚金没交，已经过期了，影响信用类贷款吗？
[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
3.4w浏览
我爸在工作时间段，在村里驾驶三轮电动车，本人没有驾照三轮车也没有牌照，车停在马路上，不知道后面爬上来一个人，等她爬上车才知道，结果在发动车时，车上的人摔下来，送去就医一天后死了，这要承担多少
[律师回复] 要具体分析情况，责任不会太小
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
机动车牌照怎么过户才有效,机动车牌照过户注意事项
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对机动车牌照怎么过户才有效,机动车牌照过户注意事项进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
交通事故
问题紧急？在线问律师 >
4502 位律师在线，高效解决问题
车牌选号苏州机动车牌照政策是什么
现场随机选号(50选1)全市所有机动车登记服务站均可办理，统一采取“50选1”模式。办理地点：苏州市车管所、各县市(区)车管所，园区、相城车管服务中心(具体各车管所办理点地址及咨询电话可在后台回复【上牌】获取。
10w+浏览
交通事故
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题