货不对板消费者该怎么维权

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近年来，随着金融市场的不断发展与繁荣，越来越多的投资者开始关注期货交易这一领域。
然而，随之而来的也出现了一些违法犯罪现象，其中最为常见的就是所谓的“期货诈骗”问题。关于这个话题，有几点需要明确指出。
首先，我们必须认识到，并不是所有的期货公司都是诈骗组织，这是一个错误的观念。
其次，诈骗罪的认定有着严格的法律标准和程序，并非随意为之。
具体来说，诈骗罪通常具备以下几个显著特点：
1.行为人在主观上必须是故意的，且具有非法占有他人财产的意图；
2.行为人必须实际实施了诈骗行为；
3.无论诈骗所得财物是被行为人个人挥霍享用，还是转移给其他人，都不会改变诈骗罪的性质；
4.只有当诈骗金额达到一定程度时，才能构成犯罪，否则将不予追究刑事责任。
最后，对于团伙诈骗案件中的从犯，法院将会依据他们在整个犯罪过程中所发挥的作用，给予适当的从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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中国现行法律中仍保留有袭警罪这一罪名。
依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，若“袭警”行为满足“情节显著轻微、社会危害性较小”的标准，也无法将该行为定性为刑事犯罪予以处罚。例如，在面对警察执法过程中存在的不当甚至是违法的情况，或者对警察的执法行为感到不公平时，个人有权当面向警察或者是在现场提出批评和异议，进而可能引起与警察之间的辩论。
然而，即便辩论的烈度较大甚至存在肢体冲突，也不应随意以袭警罪对其加以追责。例如:假如某人因为拍照记录警察的执法过程而遭到没收手机，尽管因一时情急激愤而导致与对方发生推搡、拖拽等肢体接触，并且对正在执行职务的警察进行了轻微的暴力反抗行为，但只要当事人能立即承认错误并道歉，那么通常情况下都不会以袭警罪来论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第四款
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。

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关于解约与撤回的区别：
首先，从根源处分析，合同的撤回与解除所依据的基本条件便有所差异。撤回权乃是源于法律条文所明确规定的，当某份合约在生效之前因为存在缺失某些必要条件的情况时，由其中一方拥有的单独撤回该合约的权益；
然而，解除权则是指在合同已经正式生效之后，经过各方共同商议或者达成约定的条件已经成熟，甚至是满足了法定的解除条件时，所能够行驶的权利。
其次，在实际操作过程中，合同的撤回与解除的行使途径也各不相同。针对合同的撤回，必须向人民法院或者仲裁机构提出申请；而对于合同的解除，既可以通过双方的友好协商来实现，也可以向人民法院提交申请以获得确认。
最后，从最终结果来看，合同的撤回与解除所带来的影响也是大相径庭的。被撤回的合同，自始至终都不会产生任何法律效力；而被解除的合同，仅仅是从解除的那一刻起，其法律关系才会终止，但在此之前已经履行的部分仍然具有有效性。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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在我国，关于盗窃罪行的相关档案痕迹将被永久保存，且不存在任何形式的撤销途径，若有人试图实施此类行为，则无疑是严重的法律违规甚至触及到刑事犯罪的范畴。
所谓“案底”，即是对某个人过去所涉及的违法或者犯罪行为的详细记载和记录，同时也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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在醉驾案件中，涉案人员经检察院审查决定不予起诉后，后续处理流程如下：
首先，检察院应向社会公开宣告不起诉决定的详细说明，并向被提起公诉的当事人所在的相关单位进行通知；
其次，若被告人正处于拘禁状态，应立即对其予以释放，同时需向有关的受害者进行通报；
最后，对于涉及到受害者的案件，检察院应将不起诉决定书送达给受害者。
值得注意的是，尽管检察院作出了不起诉决定，但醉驾所涉及的行政处罚并不因此而得以豁免。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

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对取保候审做出审判后提出异议不会解除相应措施。总的来说，取保候审的时间最长不可超过十二个月。在执行过程中，若发现不应再追究刑事责任或取保候审期限已满，应立即解除取保候审。解除取保候审时，必须及时告知被取保候审人以及相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
1.若帮信行为人所获得的非法利益达到或超过三千元，则他将有可能面临三年以下有期徒刑以及罚金的严厉处罚。
2.如果被帮助对象在犯罪过程中造成了严重的社会危害性或者其他恶劣影响，那么便足以构成帮助信息网络犯罪活动罪的刑事立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
一般来说，在提交取保候审请求之后的三个工作日内便能够得到相应的处理结果；倘若办案机关经过认真核实和考量之后仍未能同意当事人的取保候审申请，那么他们也同样有义务向申请人及其辩护律师进行通知，并详细说明拒绝批准的具体原因。若办案机关未能在规定时间内给予明确回复，辩护律师有权与办案机关进行沟通协商，以确保其按照相关法律法规的规定，及时对申请作出回应。对于符合取保候审条件的案件，自递交申请之日起，需经历审核、批准等环节，最终在获得批准后的二十四小时内开始执行取保候审措施。只要办案机关同意当事人的取保候审申请，公安机关将负责办理相关手续，确保当事人得以释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于任何形式的毒品走私和贩售行为，均应严厉惩处。不论其数量大小，均需承担相应的刑事责任，接受刑法的惩罚。以下是量刑标准的详细说明：在所有毒品交易案件中，存在以下任一情况者，将被判处十五年有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需依法没收个人全部或部分财产：①贩卖鸦片超过一千克，海洛因或者甲基苯丙胺超过五十克，亦或是其他种类的毒品数量较大；②在毒品犯罪团伙中担任首要分子之职；③利用武器进行贩毒保护行动；④以暴力手段对抗检查、拘留、逮捕等执法行为，情节严重者；⑤参与有组织的国际贩毒活动。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好，请问你做了劳动能力鉴定吗

[律师回复] 你好，I8IO5524499，欢迎致电咨询。

[律师回复] 可以要求你的孩子支付赡养费呢，具体的赡养费要根据被赡养人和赡养人的具体经济状况来决定。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下G