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劳动合同期满未续签，但仍在上班，可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班，能要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
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别人骂我，推搡他人背后有个架子导致屁股处有一点淤青！对方不和解要求10万赔偿拘留！和解未达成！已经拘留过！现起诉法院要求赔偿8万多
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗,劳动者请求双倍工资有时效性吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工作合同到期仍在上班超过一年了可以要求双倍工资吗
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[律师回复] 你好有什么可以帮到你，我们需要了解具体情况
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