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九级工伤从单位离职后应该有什么赔偿

3.7w浏览 匿名 2020-09-23 山东济南
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事业单位的九级职员是什么?
九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
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公司经营
律师是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
首先,我必须强调指出,这位律师的行为并不符合职务侵占罪的构成要件。具体而言,职务侵占罪是指行为人利用职务便利,秘密窃取或擅自占有本公司、企业或其他单位财产,且其价值达到法定数额标准的犯罪行为。
然而,由于该笔律师费并非属于律师事务所的财产,而是当事人应支付的费用,因此实际上并不满足职务侵占罪的犯罪特征。
其次,我要介绍几种常见的维权措施给您。首要推荐的是与经营者进行友好协商和解,这种方法具有高效快捷的特点,同时所耗费的成本相对较低。当您的权利遭受侵犯时,可以前往消费场所找寻负责人,详细说明您的遭遇以及所受损失,并提出相应的赔偿要求。在充分尊重自愿原则的前提下,双方有望达成和解协议,从而妥善解决纷争。
此外,消费者协会的调解也是一个值得考虑的途径。当您的权益受到侵害时,可以选择向消费者协会投诉,以此来寻求帮助。投诉内容通常以书面形式呈现,其中需明确投诉人的个人信息、联系方式、投诉对象的相关信息以及所受损害的具体情况,同时还需提出您的诉求。需要特别提醒的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
最后,如果您与经营者之间已经签订了仲裁协议,那么您还可以选择向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。总的来说,与经营者协商和解无疑是最为直接有效且经济实惠的维权方式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位行贿罪单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的具体认定标准如下所示:
首先,该罪名的犯罪主体为一般的自然人或者法人组织,其中,单位亦可作为本罪的犯罪主体;
其次,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态,即为了谋求不正当的利益而实施相关行为;
再次,从客体角度分析,该罪名侵犯了国家机关的廉洁奉公和为民服务的基本职责;
最后,从客观方面来看,行为人必须实施了为谋取不正当利益,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构提供财物的行为,或者在经济往来过程中,违反相关规定,向对方提供各类形式的回扣、手续费等不当利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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工伤九级单位需要赔偿吗
按照相关规定来看,如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的,赔偿的标准是九个月的本人工资,赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
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工伤赔偿
取保候审单据给谁
[律师回复] 解析:
关于取保候审执行通知书的规范操作如下,该文书共有三份单据,其中第一联将被统一妥善保管以便后续查阅参考;
第二联将被递交给被取保候审的当事人作为宣誓依据并纳入案件卷宗之中;而第三联则会被送交至执行单位,也就是我们熟悉的公安机关。公安机关有义务在收到通知书后的二十四个小时之内,依法履行职责,根据相关法律法规的具体要求,明确告知被取保候审者如果违反相关规定将会承担的法律责任。
取保候审,这是一项由侦查机关依法责令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金并出具保证书,以此来确保他们不会逃避侦查或者干扰调查工作,同时还必须随时接受传唤并及时到案的一种强制性措施。这种措施主要适用于那些犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤九级单位能解除合同吗
按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
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单位破产工伤九级怎么赔偿?
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金,除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了,涉及到解除劳动合同的情况之下,还需要对此赔偿,一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿
抢劫罪的从犯量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》规定,对于抢劫罪的定罪量刑主要涵盖两个方面:
首先,若犯罪嫌疑人实施了以暴力、胁迫或其他强制手段抢夺他人财产的行为,则会被判处3年以上10年以下有期徒刑同时并处相应的罚金;
其次,如果存在特殊复杂的情节,例如进入居民住宅进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次实施抢劫或抢劫金额巨大、抢劫过程中导致他人重伤或死亡、假扮军人或警察进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军事用品或抢险救灾、救济物资等情况,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的惩罚,即10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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从单位辞职了社保怎么办?
已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了,社保账户会自动更新,需要携带个人身份证明失业证明,原单位出具的医保证明书,去当地的人才服务中心办理失业登记,然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。
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怎么收集职务侵占罪立案证据
[律师回复] 解析:
在处理该案件时,我们首先需调取与受害公司有关的企业注册登记信息及劳动合同,这将有助于我们证明涉案人员的职务以及身份,从而明确犯罪主体;
其次,我们要关注涉案人员所占据或控制的财产,这些财产是否是其在履行职责过程中使用职务便利获取的,这将成为我们锁定犯罪行为的重要依据。
同时,我们会调取关于财务状况的详细记录,如财物账目、相关的犯罪对象及其价值的证据,并委托司法会计审计部门对此进行全面的审计鉴定,以便得出准确的结论。
此外,我们还会根据涉案人员的作案手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。接下来,我们会调查涉案人员所侵占财物的具体流向,包括是否存在挥霍、偿还债务等情况。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行估价鉴定。
最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。在此基础上,我们会对案件涉及的所有相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多的案件事实和证据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪怎么退赔
[律师回复] 解析:
对于职务侵占的案件,法院通常会做出要求被告退还违法所得的判决。这意味着,任何通过犯罪手段获取的不法财产,包括现金、贵重物品乃至房产等,都应该全部被追回并进行相应的退还或赔偿。即将实施的刑法修正案在此方面做出了重要修改,明确指出:个人或者公司、企业或者其他组织的工作人员,如果在其岗位职责范围内,恶意使用自己的职权,将所在单位的财务非法占为个人所有,且涉案金额达到法定标准的话,将会面临法律惩处。对于这些犯罪者所获得的非法所得,必须依法追回,并采取行动迫使他们进行返还原物或者经济补偿;而对于受害人原本属于自己的合法权益,也要及时地予以归还;同时,对于那些用于犯罪活动的违禁品以及犯罪者个人使用的财物,也应依法予以没收。
最后,所有没收的财物以及罚款,都必须按照规定上交国家财政部门,不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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