你好我上班十一天家中有事要辞职老板突然说必须提前三十天当时应聘的时候他没说填合同我也没看工资是全扣了吗

[律师回复] 你好，请问上班有打卡记录吗

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求破除损失并支付相应的工资

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，这个有保留对方侵犯的证据吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如设置了试用期，作为劳动者，可通知解除劳动关系。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，是女性还是男性呢

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 因为工作原因受伤可以申报

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 可能属于工伤。
若情形严重，可即刻提工伤申请。
不管怎样，先治疗，好转后，可依据费用索赔。索赔包括医药费、营养费、护理费、误工费等。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这个有证据是可以的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 十级伤残的赔偿金额取决于伤害发生的具体情况，包括是否为工伤、赔偿标准的不同等因素。
分析
十级伤残的赔偿金额因案件性质（如工伤事故、交通事故、人身损害等）和赔偿标准的不同而有所差异。

1. 工伤事故：根据《工伤保险条例》（2010修订），十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额取决于受害者的工资水平和地方规定。

2. 人身损害赔偿：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国国家赔偿法》（2012修正），十级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、残疾生活辅助器具费、误工费等。赔偿金额会根据受害者的实际损失和地方的具体赔偿标准来确定。

3. 保险赔偿：若受害者购买了人身损害责任险，赔偿金额还会根据保险合同的约定来确定。例如，根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残的保险金给付比例为10%，但具体赔偿金额还需参考保险限额。

综上所述，十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，需要根据具体案件的性质、受害者的损失情况以及相关法律法规和保险合同的规定来综合判断。

[律师回复] 您好，申请再审是不收取诉讼费的