什么是合同订立的步骤

第一，要约；第二，承诺；第三，合同的成立时间和成立地点；第四，格式条款；第五，缔约过失责任 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中只有要约，没有承诺

1、审查新员工的主体资格2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容。3、签订劳动合同4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作劳动合同发放签收表，由收到劳动合同的员工签字确认，根据劳动合同发放签收表制作员工名册。5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

1、市场调查和可行性研究。2、资信审查。3、洽谈协商。4、拟定合同文书。条件1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。

第一，立项。由业务主管部门或建设单位提出项目建议书，对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益提出初步设想，并报国家计划部门批准。第二，进行可行性研究。第三，订立勘察、设计合同。第四，订立施工合同。

合同订立流程是一方发出要约、接受方接受要约发出承诺、当事人接受了承诺合同成立等步骤。合同签订时要遵循平等的原则，双方当事人经过协商达成了一致的意见后，合同才能成立并且生效。