营改增后印花税该如何算

[律师回复] 如何申请更改档案年龄 2 1、向档案核发地人事部门提请变更申请； 2、等待人事部门核准； 3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续； 4、变更完成。

[律师回复] 请问是哪个名字有误？可以按出生证上走。

[律师回复] 离婚小孩可以改跟母亲姓

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。

[律师回复] 双方协商一致，可以签订更改协议的

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 需要综合原协议的全部内容来看

[律师回复] 当然可以呀，还可以追究他们的法律责任

[律师回复] 您好！找村镇部门了解具体政策。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 可以的，用那个手指都可以。不影响

[律师回复] 一般3500元还不够扣税的。

[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。会被处以罚款并没收相关物品

[律师回复] 如果只是法人，不用承担赔偿责任

[律师回复] 要看是消费花掉了还是赠与的

[律师回复] 你好，具体的事实和合作关系能讲清楚吗