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老板老是拖欠工资怎么办,我老板已经多次拖欠我们员工的工资了

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-25 江西吉安
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律师解答 共1条
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    你好,拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职(注意:提出辞职的过程需要保留证据,口头辞职的,需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出,并录音。书面辞职的,使用邮寄辞职信。不管以哪种方式辞职,一定要明确辞职的原因是拖欠工资。)辞职后,可以申请劳动仲裁要求公司支付
    1、拖欠的工资;
    2、经济补偿;
    3、未休年休假工资(如有);
    4、防暑降温费用(如有)。
    全文
    8 2020-09-25
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老板不给我们发工资怎么办
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老板不给我们发工资怎么办
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老板拖欠民工工资我该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠民工工资我该怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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故意伤害罪要有几次笔录
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人受到刑事拘留之后,所需录取的口供次数需依据案件调查的实际推进情况来确定。
然而,根据相关法律规定,须最少完成两次笔录作业:即首次在拘留期限内,于24小时之内进行;以及第二次在逮捕行动发生后的24小时内,完成书面陈述的证词。对受刑事拘留之人进行笔录乃是司法流程中的必要环节,旨在登陆与案件有关的口供和陈述。
根据特定情形,被刑事拘留者可能需要接受多次笔录询问。通常而言,在刑事拘留期间,公安机关将对被拘留者进行多次笔录记录。这些笔录可能涵盖个人信息、案发过程、涉案人员之间的关系等诸多方面。在各种不同的情况下,笔录的次数及内容可能会存在差异。
另外,在接受调查的过程中,被刑事拘留者有权对自身的陈述进行修正或补充,同时还可请求律师的陪同和辩护。若有必要,被拘留者亦可向执法机构提供相关证据或辩护意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百二十条
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解,然后向他提出问题。
犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。
但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当告知犯罪嫌疑人享有的诉讼权利,如实供述自己罪行可以从宽处理和认罪认罚的法律规定。
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取保候审适用几次
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于取保候审申请的次数并无明确上限规定。取保候审是指在刑事诉讼过程中,司法机关为了避免已被逮捕或逮捕后需改变强制措施的犯罪嫌疑人和被告人逃脱调查、起诉以及审判,要求他们提交保证人或缴纳保证金,同时开具保证书,承诺随时听候传唤,并不进行实际监禁或者暂时解除其监禁状态的一种强制性措施。符合以下条件之一者,可考虑实施取保候审:
1.可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚或者是患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,采取取保候审不会导致社会安全风险的情况;
3.羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的情况。若选择保证金作为担保方式,则需缴纳相应数额的保证金。而若选择提供保证人的方式,则无需缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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老板拖欠民工工资我该怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板拖欠民工工资我该怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
员工侵占罪1000万判几年
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占达人民币1000万元之巨的案件,乃是符合刑法所定义的“数额特别巨大”的范畴,依法可判处被告人五年以上有期徒刑及同时没收其个人财产,以实现对职务侵占罪的有效打击。而对于涉嫌构成职务侵占罪的被告,则需要根据具体案情,在特定的量刑起点范围内进行定罪和量刑:当涉案金额达到数额较大标准时,可在三个月拘役幅度内确定量刑起点;若涉案金额达到数额巨大标准,则需在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。通常而言,职务侵占罪的管辖权应归属犯罪行为发生地,而此类犯罪行为的主要场所往往是犯罪嫌疑人所在的公司。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
根据法律规定,犯罪行为经过以下期限后将不再被追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如若二十年后仍认为有必要追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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