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劳动者签两份劳动合同的要求

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-25 山东德州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者是否可以同时签两份劳动合同呢
    要区分劳动者是什么形式的用工,《劳动合同法》
    第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    因此,非全日制用工劳动者可以签订两份劳动合同。
    同时,《劳动合同法》
    第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    由此可见,全日制用工劳动者通常不能签订两份劳动合同。一般用人单位也不希望同一劳动者在自己单位工作时还有其他工作。
    全文
    6 2020-09-25
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劳动者能签两份劳动合同吗?
劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同,建立两种劳动关系,这是不符合法律规定的,劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务,当出现劳动纠纷,劳动合同是重要的证据,可以帮助劳动者维权。
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劳动纠纷
盗窃罪两年多次判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关刑法典律条款,盗窃公私财物时,若涉及到金额较大,或是存在反复进行盗窃、擅入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及从扒窃等恶劣行径,均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要负担相应的罚金。
而对于盗窃金额庞大,或者还存在其他更为严重情节的罪犯,其将被判处长期的牢狱生活,刑期范围在三年至十年之间,同样需要承担罚金。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段获取公私财物,且数额较大或者多次实施此类行为的违法犯罪行为。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些偶尔因为生活困顿而进行偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动,并且没有分得赃款或者分得的赃款极少的人,可以不视为盗窃罪,但是在必要情况下,主管部门有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还需要区分偷窃自己家人或近亲财物的行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定,这类案件通常不会被视为犯罪处理;
如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区别。
最后,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人犯罪;
2.全部退还赃物、赔偿损失;
3.主动自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者可以签两份劳动合同吗?
劳动者不可以同时签订两份劳动合同,建立两种劳动关系,这是违反法律规定的,出现这种情况,公司可以不经过劳动者的同意,单方面解除劳动合同,还不需要支付补偿金,只需要支付员工的工资就行。
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劳动纠纷
卖药者定性贩毒罪判几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于任何形式的毒品走私和贩售行为,均应严厉惩处。不论其数量大小,均需承担相应的刑事责任,接受刑法的惩罚。以下是量刑标准的详细说明:在所有毒品交易案件中,存在以下任一情况者,将被判处十五年有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需依法没收个人全部或部分财产:①贩卖鸦片超过一千克,海洛因或者甲基苯丙胺超过五十克,亦或是其他种类的毒品数量较大;②在毒品犯罪团伙中担任首要分子之职;③利用武器进行贩毒保护行动;④以暴力手段对抗检查、拘留、逮捕等执法行为,情节严重者;⑤参与有组织的国际贩毒活动。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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劳动者可以签订两份劳动合同吗
劳动者不可以签订两份劳动合同。签订了劳动合同就意味着劳动者与用人单位确定了劳动关系,劳动者同时与两家用人单位签订了劳动合同,用人单位在得知后有权利终止劳动合同,并且不用支付经济补偿金。
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关于劳动者劳动合同能签两份吗?
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