律图审稿专业委员会3轮严审

单位提出解除劳动合同协议书怎么写

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-26 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于单位提出解除劳动合同协议书怎么写这个问题,解答如下, 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    解除劳动合同协议书
    乙方:
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
    1、 自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止
    2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
    5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
    6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
    8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章):
    年 月 日 年 月 日
    全文
    11 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6786位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位提出解除劳动合同协议书怎么写
一键咨询
  • 148****8183用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    140****4083用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    141****2088用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    178****3115用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    161****5040用户4分钟前提交了咨询
    162****2588用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    155****5065用户1分钟前提交了咨询
  • 147****4355用户4分钟前提交了咨询
    158****3204用户3分钟前提交了咨询
    177****3483用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    140****5382用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    167****7651用户3分钟前提交了咨询
    168****7718用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    130****7350用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    176****8252用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    138****1760用户3分钟前提交了咨询
    130****4241用户3分钟前提交了咨询
    136****0457用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    168****5233用户3分钟前提交了咨询
    138****5300用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    152****1630用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    171****3888用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    158****6520用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    167****2528用户1分钟前提交了咨询
    154****4488用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    137****7060用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    138****7403用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    130****0315用户2分钟前提交了咨询
    142****3781用户2分钟前提交了咨询
    148****8786用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    144****0017用户1分钟前提交了咨询
    147****1731用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    145****3382用户2分钟前提交了咨询
    157****7581用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    131****3331用户1分钟前提交了咨询
    131****3184用户4分钟前提交了咨询
    131****2324用户2分钟前提交了咨询
    131****6531用户4分钟前提交了咨询
    168****4254用户1分钟前提交了咨询
    145****2121用户1分钟前提交了咨询
    172****5160用户2分钟前提交了咨询
    171****4150用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    147****6646用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    165****0823用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    173****5448用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    165****1466用户3分钟前提交了咨询
    173****2544用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    174****3352用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    130****7662用户1分钟前提交了咨询
    170****2301用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****9400用户3分钟前已获取解答
无锡188****3536用户1分钟前已获取解答
宿迁135****1023用户3分钟前已获取解答
单位解除劳动合同书怎么书写
解除劳动合同书对解除原因、时间、工资结清、社保转移及经济补偿金等都要规定好。本合同书解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案
10w+浏览
劳动纠纷
霸占车位刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
1.从被依法刑事拘留直到最终判决生效,通常需要花费大约七个月的时间。
在这个过程中,拘留期通常为十四天至三十七天,逮捕后的羁押时间则在二个月至四个月之间,且其间极有可能涉及到补充侦查环节,每个补充侦查阶段均需一个月的时间。
接着进入审判阶段,审判用时也可能长达两个月至三个月,同时还有可能需要延长审判周期。
2.根据我国法律法规规定,公安机关若认为被拘留者需要进一步逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下,这一期限可延长一日至四日。
而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
3.在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后,公安机关的侦查羁押期限不得超过两个月。
但如果案件情节较为复杂,且在期限届满时尚未完成调查取证工作,那么该案件便可向上一级人民检察院提出申请,请求延长一个月的侦查羁押期限。
4.人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料之日起的两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。
然而,对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经过上一级人民法院批准,可以将审判期限延长至三个月。
如遇特殊情况仍需延长的,则须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位解除劳动合同证明书如何书写?
单位解除劳动合同证明书的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息以及解除劳动合同的原因等。如果是解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
单位构成合同诈骗罪的处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
关于单位实施合同诈骗罪的处罚问题,依照中华人民共和国《刑法》的相关条款规定,当单位犯下此类罪行时,通常会被判处相应金额的罚金;
而对于与之密切关联的直接责任人而言,一般的裁量标准是对其处以3年以下有期徒刑或者拘役,同时还可以根据实际情况处以罚金。
倘若犯罪行为涉及的数额较大且情节较为严重,那么将面临3到10年不等的有期徒刑,并且在此基础上附加罚金的处罚。
若犯罪数额极其庞大且情节极端恶劣,则可能被处以10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,需要额外承担罚金或者没收全部财产的处罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位解除合同双方协议书怎么写?
解除劳动合同协议书:甲方:XX有限公司、乙方:XXX。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议。
10w+浏览
合同事务
最高院单位行贿罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在行贿犯罪中,若其触犯的法律情节相对轻微,并满足缓刑实施的相关条件,则可予以缓刑。
值得注意,缓刑的适用范围仅限于那些犯罪行为轻微,对社会危害程度较小的犯罪分子。
这也是我国刑法典明确规定缓刑适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子的原因所在,即此类犯罪分子的犯罪行为较为轻微,对社会造成的危害也相对较小。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5985位律师在线
立即咨询
帮信罪被判9个月会提前释放吗
[律师回复] 解析:
倘若因犯帮助信息网络犯罪活动而被判处有期徒刑半年,那么如若在狱中能够持续展现良好表现并符合法定的减刑条件,便有机会提早结束刑期出狱。
然而,减刑并非易事,只有当监狱服刑期间出现《中华人民共和国刑法》明确规定的下列情况之一时,才有可能获得减刑待遇:
(1)成功制止他人进行重大犯罪活动;
(2)向监狱内外揭发重大犯罪行为且经司法调查证实为真实;
(3)拥有创新性的发明创造或重大的科技变革成果;
(4)在日常生产、生活中舍己为人,挽救他人生命财产安全;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有卓越表现;
(6)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
哪些行为属于协助洗钱罪
[律师回复] 解析:
根据我国的相关法制规定,为他人清洗资金属于严重触犯法律的行为,即洗钱罪。
关于洗钱罪将面临如何程度的刑事处罚,具体的量刑标准需结合案情恶劣程度和涉案金额进行裁决,一般来说可判处五年以下的有期徒刑或拘役;
然而在某些情况下,若涉及的资金总额超过了3000万元人民币,那么则有可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位解除劳动合同书怎么写
事业单位出具的解除劳动合同证明书中一般会居中先写标题,在正文对员工的基本信息进行介绍,写明双方解除劳动合同的原因,期限,结尾的部分是单位的盖章和解除劳动关系的时间。无论双方因为什么原因解除劳动关系,都应该出具解除劳动合同证明。
10w+浏览
劳动纠纷
对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:
关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;
而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
问题紧急?在线问律师 >
4805 位律师在线,高效解决问题
单位解除劳动合同协议如何书写?
单位解除劳动合同协议的书写是应当包括:签订劳动合同的双方的信息以及解除的原因。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应