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不续签合同的代通知金要支付吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-26 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的不续签合同的代通知金要支付吗问题解答如下, 合同到期不续签代通知金是否必须支付的规定依据《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2020-09-26
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不续签合同的代通知金要支付吗
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不续签合同代通知金需要支付吗
如果用人单位和劳动者的劳动合同已经到期,并且明确表示不续签的话,那么是没有代通知金的,用人单位只需要提前30天的时间,以书面的形式通知到劳动者,解除劳动合同就可以了。并且不需要做经济补偿。
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不续签合同代通知金需要支付吗?
不续签合同代通知金是不需要支付的,不仅如此,双方决定不续约的情况下经济补偿金也是涉及不到的,属于正常的合同解除状态。在合同到期前双方需要针对是否需要续签合同的问题达成一致,如果其中一方决定不续签的劳动关系到期终止,双方不存在任何纠纷。
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不续签合同的代通知金要支付吗?
不需要支付代通知金。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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不续签合同代通知金需要支付吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不续签合同代通知金需要支付吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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不续签劳动合同代通知金需要支付吗
不续签劳动合同是不需要支付代通知金的,只需要书面通知到劳动者就可以了,代通知金指的是用薪资的方式来代替书面通知的方式和劳动者解除劳动合同的一种程序方式。是属于一种合法的程序。并且不需要经济补偿。
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