律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·行政类
问题没解决?125200人选择咨询律师
二审能变更诉讼请求吗
一键咨询
为您推荐
二审诉讼请求变更合理吗？
在原则上，二审的诉讼请求不能随意变更，也不能随意增加。当事人对于一审判决不满意的，可以在规定时间内申请二审，二审法院受理该案件之后，会对案件进行调查，及时作出判决。
10w+浏览
诉讼仲裁我要更改档案年龄
[律师回复] 如何申请更改档案年龄 2 1、向档案核发地人事部门提请变更申请； 2、等待人事部门核准； 3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续； 4、变更完成。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
二审中能否变更诉讼请求？
根据我国的相关规定，在二审过程中是不能够随意改变诉讼请求的。当事人可能会承担被重新起诉的风险。就是当时还想要增加或者变更其诉讼请求，只能在举证期限过了之后，在重新进行起诉。
10w+浏览
诉讼仲裁22年我家狗咬了一个小孩，第一时间我们去的医院 给孩子处理伤口办理住院 所有费用我出的今天他们起诉要求护理期和营养期的司法鉴定
[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
二审可以变更诉讼请求吗
不可以。对增加、变更诉讼请求问题的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第一百二十六条规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
民事诉讼二审能否变更诉讼请求?
民事诉讼案件，进入到二审程序之后，不能变更诉讼请求。二审主要针对的是对一审判决不服的情况，变更之后的诉讼请求，不再二审处理范围内，不能通过二审程序进行审理、判决。
10w+浏览
诉讼仲裁我弟弟在厂里里上班 加班到十一点 下班后在车间里死亡 第二天才发现
[律师回复] 这个是可以去申请工亡的
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5922 位律师在线，高效解决问题
民事诉讼二审变更诉讼请求法院会受理吗
民事案件中原被告在二审变更诉讼请求的话，人民法院不一定会受理的，根据最高法的相关司法解释，如果原告在二审的时候增加诉讼请求，或者被告在二审提出了反诉，人民法院只能根据自愿原则进行调解，如果调解不成，只能告知当事人另行起诉。
10w+浏览
诉讼仲裁去年买的二手房。在网上看到了二手房源信息，故通过网络推荐了一家房产中介公司带去看房，因为第一次买房怕中介费太高，于是我又联系了另外一家房产中介公司去看房，对比之下，第二家房产中介公司中介费用比第一家低很多，故最后决定和第二家房产中介公司签订购房合同买了房子。第一家房产中介公司以带我看房没在他那里买房为由将我起诉至法院，要我赔偿全部中介费用。
[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢？
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题